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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Team und manage End-User-Services für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Die Lübecker Hafen-Gesellschaft ist Deutschlands größte RoRo-Hafenbetreiberin mit über 700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen mit großem Einfluss auf die Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der IT-Leitung und Kenntnisse im Bereich End-User-Services.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Lübecker Hafen-Gesellschaft ist Deutschlands größte RoRo-Hafenbetreiberin. Mit über 700 Beschäftigten, 4 Umschlagterminals, 19 Schiffsanlegern auf insgesamt 171 ha Fläche bewegen wir zahlenmäßig schon einiges im Ostseeraum. Genau genommen über 22 Mio. Tonnen an Gütern jährlich.
Kontaktperson:
Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Abteilungsleiter/in (m/w/d) End-User & Clients
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistik- und IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf End-User-Management konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT und im End-User-Support. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Best Practices Bescheid weißt, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch für die Rolle des IT-Abteilungsleiters gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Lübecker Hafen-Gesellschaft, indem du dich über ihre Projekte und Herausforderungen informierst. Stelle gezielte Fragen während des Interviews, um dein Engagement und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Abteilungsleiter/in (m/w/d) End-User & Clients
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Lübecker Hafen-Gesellschaft. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Abteilungsleiter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich End-User & Clients.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Hafenlogistik und IT. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen der Lübecker Hafen-Gesellschaft verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im IT-Management und in der Führung von Teams zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Rolle des IT-Abteilungsleiters entscheidend sind.
