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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Team und entwickle Business Apps für HR & Finanzen.
- Arbeitgeber: Die Lübecker Hafen-Gesellschaft ist Deutschlands größte RoRo-Hafenbetreiberin mit über 700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und trage zur Logistik im Ostseeraum bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in IT-Management und Kenntnisse in HR- und Finanzanwendungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines modernen Logistikunternehmens mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Lübecker Hafen-Gesellschaft ist Deutschlands größte RoRo-Hafenbetreiberin. Mit über 700 Beschäftigten, 4 Umschlagterminals, 19 Schiffsanlegern auf insgesamt 171 ha Fläche bewegen wir zahlenmäßig schon einiges im Ostseeraum. Genau genommen über 22 Mio. Tonnen an Gütern, die an den LHG-Terminals im Jahr umgeschlagen werden. Doch damit nicht genug. Ob Stauereibetrieb oder Lagerhaltung, als moderne Logistikgruppe bietet die LHG gemeinsam mit ihren Tochterunternehmen und Beteiligungen eine breite Palette von Dienstleistungen an. Und jetzt kommen Sie ins Spiel.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Abteilungsleiter/in (m/w/d) Business Apps im Bereich HR & Finanzen.
Kontaktperson:
Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: It-abteilungsleiter/in (m/w/d) Business Apps Im Bereich Hr & Finanzen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Lübecker Hafen-Gesellschaft und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie IT-Lösungen im Bereich HR und Finanzen zur Effizienz des Unternehmens beitragen können. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Lübecker Hafen-Gesellschaft. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Business Apps im HR- und Finanzbereich beziehen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen in diesen Bereichen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen unter Beweis stellen. Dies ist besonders wichtig für eine Position als IT-Abteilungsleiter/in.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: It-abteilungsleiter/in (m/w/d) Business Apps Im Bereich Hr & Finanzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Lübecker Hafen-Gesellschaft. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Abteilungsleiter/in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Business Apps sowie HR- und Finanzsysteme.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im IT-Bereich ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der LHG beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Lübecker Hafen-Gesellschaft und ihre Tochterunternehmen. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Bereiche und deren Zusammenhänge verstehst, insbesondere im Hinblick auf HR und Finanzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als IT-Abteilungsleiter/in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Verbesserung von Business Apps beigetragen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die LHG zu deinen Werten passt.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich Business Apps vertraut bist. Diskutiere, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Effizienz und Effektivität in HR- und Finanzprozessen zu steigern.
