Lösungsarchitekt Business Apps Logistik

Die Lübecker Hafen-Gesellschaft ist Deutschlands größte RoRo-Hafenbetreiberin. Mit über 700 Beschäftigten, 4 Umschlagterminals, 19 Schiffsanlegern auf insgesamt 171 ha Fläche bewegen wir zahlenmäßig schon einiges im Ostseeraum. Genau genommen über 22 Mio. Tonnen an Gütern, die an den LHG-Terminals im Jahr umgeschlagen werden. Doch damit nicht genug. Ob Stauereibetrieb oder Lagerhaltung, als moderne Logistikgruppe bietet die LHG gemeinsam mit ihren Tochterunternehmen und Beteiligungen eine breite Palette von Dienstleistungen an.

Ihre Aufgaben:

• Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung zentraler IT-Infrastrukturen
• Administration von Virtualisierungslösungen wie VMware vSphere, HPE-Server
• Betreuung von Storage- und SAN-Systemen wie Huawei SAN, StorMagic und QNAP
• Betrieb von Backup-, Restore- und Disaster-Recovery-Lösungen mit Veeam
• Administration von Windows- und Linux-Servern, insbesondere SLES
• Betreuung von Datenbanken und Backend-Diensten wie MSSQL, MariaDB/MySQL und SAP ASE
• Betrieb zentraler Infrastrukturtools wie LogInventory, I-doit, Znuny und EasyArchiv
• Analyse und Behebung komplexer Störungen im Infrastrukturumfeld
• Automatisierung von Betriebsaufgaben mit PowerShell, CMD und Bash
• Pflege technischer Dokumentationen und Systemkonfigurationen
• Koordination von Herstellern, Dienstleistern und Supportverträgen
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Praxis in der Konzeption oder Architektur von Business-Anwendungen, idealerweise in der Logistikbranche.
• Fachwissen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie sind vertraut mit aktuellen IT-Systemlandschaften, Integrationsarchitekturen, Cloud-Lösungen und modernen Entwicklungsansätzen.
• Analytisches Denken: Sie erkennen Bedürfnisse, entwickeln nachhaltige Konzepte und haben dabei stets Effizienz und Nutzerfreundlichkeit im Blick.
• Teamgeist: Sie arbeiten gerne bereichsübergreifend und schätzen offene, kollegiale Zusammenarbeit.
• Verantwortungsbewusstsein: Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und der Mut, neue Wege zu denken, zeichnen Sie aus.

Was wir Ihnen bieten:

• Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass.
• Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.
• Waren verladen sich nur bedingt im Homeoffice. Vieles geht nur vor Ort an unseren Terminals. Aber klar: da, wo es passt, ist flexibles und mobiles Arbeiten natürlich möglich.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was.
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär.
• Beruf und Familie gehen bei uns Hand in Hand. Zum Beispiel morgens zum Kindergarten oder zur Tagesmutter. Unser Dienstleister hilft dabei passende Kinderbetreuungsangebote zu finden.
• Mittagspause im Hafenhaus? Am besten in unserer Kantine, beim Klönschnack mit Kollegen und Kolleginnen. Dazu spendieren wir einen Essenszuschuss.
• Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar.
• Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern.
• Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam.
• Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD-VKA und richtet sich nach den speziellen Tätigkeitsmerkmalen für Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik sowie nach persönlicher Eignung und Befähigung. Die Position ist mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Regelungen der Gleitzeit.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns auf Sie.