Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Unternehmen: Teil der EuroComfort Gruppe, einer der größten Bettwarenhersteller Europas.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Zusatzleistungen und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG! Als Teil der international tätigen EuroComfort Gruppe mit über 4.000 Beschäftigten im In- und Ausland gehören wir heute zu den größten europäischen Bett- und Polsterwarenherstellern. Unsere Unternehmensgruppe vereint starke Marken wie Badenia Trendline, Irisette, Brinkhaus, Ewald Schillig, Rhombo Medical und Schlaraffia, aber auch namhafte Handelsmarken. Mit konsequenten Vertriebs- und Logistikkonzepten haben wir sowohl im Online-Handel als auch im stationären Einzelhandel national wie international überdurchschnittliche Zuwachsraten erzielt.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Bereich Personalwesen am Standort in Bocholt eine engagierte Unterstützung in unbefristeter Festanstellung. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.
IHRE AUFGABEN:
- Eigenständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen
- Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
- Kompetenter Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesens
- Verwaltung von Personalunterlagen sowie Abwicklung der administrativen Personalangelegenheiten
- Mitwirkung am Recruiting-Prozess
- Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale
- Mitgestaltung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Krankenkassen
- Gute Kenntnisse im aktuellen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte, insbesondere Word und Excel, sowie idealerweise Erfahrung mit Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, z. B. Sage HR Suite
- Eigenverantwortliche, selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Persönlichkeit
- Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
DAS BIETEN WIR:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmensverbund
- Angenehmes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege mit direktem Kontakt zu Personalentscheidern
- Sorgfältige Einarbeitung und zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen
- Unbefristete Festanstellung in einer expandierenden Unternehmensgruppe
- Umfangreiche tarifliche Leistungen, wie z. B. 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Freiwillige betriebliche Zusatzleistungen, wie z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zum Fitnessstudio sowie Corporate Benefits
- Kaffee, Tee und frisches Obst zur freien Verfügung sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
KONTAKT: Sie sind interessiert an einer neuen Aufgabe, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit entscheidend einbringen können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt per E-Mail, an bewerbungen@lueck.de.
Lück GmbH & Co. KG Vennweg 22 · 46395 Bocholt www.lueck.de www.eurocomfort.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lück
Die Lück GmbH & Co. KG bietet als Teil der EuroComfort Gruppe ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter wertgeschätzt werden und die Möglichkeit haben, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Mit einer unbefristeten Festanstellung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und Fitnessstudio ist Bocholt der ideale Standort für eine erfüllende Karriere im Personalwesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lück aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lück, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lück klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lück vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lück die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
