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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Marketingmaßnahmen um, die unsere Marke zum Strahlen bringen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem inspirierenden Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und erlebe, wie deine Ideen die Marke beeinflussen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung im Corporate Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung integrierter Corporate- und Brand-Marketing-Maßnahmen (intern & extern)
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Kampagnen inkl. Employer Branding (z.B. Recruiting-Kampagnen, Mitarbeiterstories, Kulturthemen)
- Erstellung und Redigieren von Inhalten für relevante Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, Intranet, Präsentationen)
- Konzeption von Veranstaltungsinhalten sowie Darstellung der Marke auf Veranstaltungen oder Messen
- Beratung und Unterstützung von Stakeholdern und Marketing Managern sowie enge Zusammenarbeit mit HR/Recruiting und weiteren Schnittstellen
- Unterstützung und Entwicklung übergreifender Prozesse mit den Marketing-Teams der Tochtergesellschaften
- Koordination von Agenturen, Partnern und internen Stakeholdern inkl. Projektplanung, Timing und Budgetsteuerung
Qualifikationen
- Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, PR oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Corporate Marketing/der Unternehmenskommunikation, im Brand Marketing und/oder Employer Branding
- Sehr gute Textsicherheit, Storytelling-Kompetenz sowie ein Gespür für Zielgruppen und Tonalitäten
- Konzeptionelles Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Projektmanagement
- Beratungskompetenz, Stakeholder-Management und sichere Kommunikation auf allen Ebenen
- Erfahrung mit relevanten Tools/Plattformen (z.B. Intranet/Newsletter, Social-/Content-Analytics, Monitoring)
- Eigeninitiative, Teamgeist und Belastbarkeit
Projektmanager (m/w/d) Corporate Marketing als Elternzeitvertretung in Teilzeit Arbeitgeber: LUEG Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
LUEG Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Corporate Marketing als Elternzeitvertretung in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Corporate Marketing anstrebst, nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Marketing und Employer Branding recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast. Das beeindruckt die Recruiter!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Marketing zu zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Kampagnen oder Projekte in deinem Portfolio hast, präsentiere sie während des Gesprächs. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil – und das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Corporate Marketing als Elternzeitvertretung in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Kreativität ist in unserem Bereich wichtig, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Projektmanager im Corporate Marketing zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUEG Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmarke
Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Markenidentität passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Team beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Corporate Marketing oder wie das Unternehmen seine Employer Branding-Strategie weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und achte auf deine Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen.