Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im Vertrieb und übernehme Verantwortung als Junior Teamleiter.
- Unternehmen: TwoDoor, ein führendes Unternehmen im Direktvertrieb von Glasfaser- und Energieprodukten.
- Vorteile: Firmenwagen, iPhone, 30 Urlaubstage und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit echten Karrierechancen und individueller Förderung.
- Warum dieser Job: Werde zur Führungskraft und entwickle dich persönlich sowie finanziell weiter.
- Qualifikationen: Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und Interesse an Führung sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was gibt es bei uns zu tun? Starte deine Karriere im Vertrieb – mit echter Perspektive zur Führungskraft! Du willst nicht einfach nur irgendeinen Job, sondern Verantwortung übernehmen, Menschen führen und dich persönlich wie finanziell weiterentwickeln? Dann ist unser Junior Teamleiter Programm genau das Richtige für dich. Bei uns wirst du Schritt für Schritt an die Rolle einer echten Führungskraft im Direktvertrieb herangeführt. Du lernst nicht nur Vertrieb auf höchstem Niveau, sondern entwickelst dich gleichzeitig zum Ansprechpartner, Coach und Vorbild für dein eigenes Team. Als Junior Teamleiter bist du nicht nur Verkäufer – du lernst alle wichtigen Bereiche kennen, die eine erfolgreiche Führungskraft im Vertrieb ausmachen.
Das sind deine Aufgaben:
- Recruiting & Onboarding
- Unterstützung beim Aufbau neuer Teams
- Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Durchführung von Schulungen & Praxistrainings
- Ansprechpartner für neue Kollegen im Alltag
Teamführung & Performance:
- Verantwortung für Teamziele und Mitarbeiterentwicklung
- Kontrolle wichtiger KPIs und Zielerreichung
- Motivation und Coaching des Teams
- Durchführung von Feedback- & Entwicklungsgesprächen
Organisation & Verantwortung:
- Planung und Organisation des eigenen Bereichs
- Kommunikation mit anderen Abteilungen
- Unterstützung bei internen Prozessen
- Entwicklung von Strukturen und Abläufen
Was du bei uns vertreibst: Du vermarktest Glasfaser- und Energieprodukte in Kooperation mit regionalen Versorgern. Der große Vorteil:
- Hohe Nachfrage
- Vertrauenswürdige Partner
- Teilweise exklusive Gebiete
- Kein anonymer Massenvertrieb
Was bringst du mit?
- Ehrgeiz & Motivation
- Kommunikationsstärke
- Lernbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein
- Lust auf persönliche Entwicklung
- Führungsinteresse
- Vertriebserfahrung
Warum wir? Wir leben eine echte Hands‑on‑Mentalität. Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern die Chance, dir langfristig etwas aufzubauen – fachlich, finanziell und persönlich. Wir fördern Menschen, die mehr wollen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Was wir dir bieten:
- Firmenwagen inkl. Tankkarte
- iPhone & iPad
- Edenred‑Karte
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergütungsmodell: Fixgehalt + Provision auf eigenen Umsatz + Beteiligung am Teamumsatz
Ausbildung & Entwicklung:
- Strukturierter Onboardingplan
- Mehrwöchiges Trainingsprogramm
- Über 100 praxisnahe Schulungsvideos
- Mentoring durch erfahrene Führungskräfte
- Persönliche Weiterentwicklung im Bereich Vertrieb & Leadership
Karriereperspektive: Wer Leistung bringt, kann bei uns schnell wachsen. Unser Ziel ist es, dich langfristig zur eigenständigen Führungskraft aufzubauen. Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken. Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un-)sichtbaren Behinderungen oder Alter.
Bewirb dich jetzt! Nutze deine Chance und starte deine Entwicklung zur Führungskraft im Direktvertrieb. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über uns: TwoDoor ist die Direktvertriebs-Tochter der Northern Fiber Holding GmbH und spezialisiert auf Glasfaser- und Energievertrieb. Mit den Marken lünecom. und sewikom. zählen wir zu den erfolgreichsten Glasfaseranbietern Norddeutschlands. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt: Ob Quereinsteiger oder Vertriebsexperte – wir machen dich mit strukturierter Einarbeitung und professionellen Trainings fit für den Erfolg. Nachhaltiger Vertrieb, zufriedene Kundinnen und Kunden und echtes Teamgefühl sind für uns selbstverständlich.
Junior Teamleiter Door-to-Door Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Lünecom Kommunikationslösungen GmbH
TwoDoor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Karriere im Vertrieb mit einer klaren Perspektive zur Führungskraft zu starten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung, einem strukturierten Onboarding-Programm und einem unterstützenden Teamumfeld fördern wir deine Fähigkeiten und bieten dir attraktive Benefits wie einen Firmenwagen, moderne Technik und eine betriebliche Altersvorsorge. Bei uns zählt der Mensch – wir schätzen Diversität und bieten dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Lünecom Kommunikationslösungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Teamleiter Door-to-Door Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frag nach offenen Positionen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere im Vertrieb arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Teamleiter Door-to-Door Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du der perfekte Kandidat für die Rolle des Junior Teamleiters bist.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich an der Führungskraft-Rolle reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du der richtige Fit für unser Team bist!
Verwende klare Beispiele:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lünecom Kommunikationslösungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Teamleiters im Vertrieb vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Teamführung und Motivation zu sprechen. Denke an konkrete Situationen, in denen du andere unterstützt oder gecoacht hast, um deine Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten und den Herausforderungen, die mit der Rolle verbunden sind. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Sprich darüber, wie wichtig dir Schulungen und Mentoring sind und wie du diese Gelegenheiten nutzen möchtest, um ein erfolgreicher Teamleiter zu werden.
