Marktleitung (m/w/d) Avenwedde (K)
Marktleitung (m/w/d) Avenwedde (K)

Marktleitung (m/w/d) Avenwedde (K)

Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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LÜNING Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Verkaufsabläufe im Einzelhandel.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der LÜNING-Gruppe, einem innovativen Einzelhandelsunternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Genieße 36 Tage Urlaub und flexible Bike-Leasing-Optionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Einzelhandel aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition und Leidenschaft für den Einzelhandel.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Was Sie bei uns bewegen:

  • Verantwortung für die Verkaufsbereitschaft und Warenpräsentation im Markt
  • Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen im Tagesgeschäft
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Filialteams
  • Analyse und Verbesserung der Filialkennzahlen (Umsatz, Inventur, Kosten)
  • Bedarfsgerechte Warenbestellung und Disposition

Was uns überzeugt:

  • Mehrjährige Berufserfahrungen in einer Führungsposition im Handel
  • Leidenschaft für den Einzelhandel und Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
  • Ausgeprägte Teams- und Kommunikationsfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken und Führungskompetenz

Ihre Benefits bei uns:

  • Mitarbeiterrabatt: 10 % Rabatt auf den gesamten Einkauf in unseren Märkten.
  • Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung beim Vermögensaufbau und umfassende betriebliche Altersvorsorge.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Urlaubsgeld und attraktive Gewinnbeteiligung.
  • Lohnpaket 2026: Anwesenheitsprämie von 500 € pro Quartal und monatlicher Sachbezug von 50,00 €.
  • Bike Leasing: Möglichkeit, Ihr Wunschfahrrad über unser Bike-Leasing-Programm zu beziehen.
  • Übergesetzlicher Urlaubsanspruch: 36 Tage Erholung im Jahr.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Ansprechpartner:in Marleen Henke
Recruiting
mhenke@luening.de
05244/705-154

Jetzt per WhatsApp bewerben

Marktleitung (m/w/d) Avenwedde (K) Arbeitgeber: LÜNING Gruppe

Die LÜNING-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und ein überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch von 36 Tagen bietet. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Teammitglieder und bieten vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Optimierung der Filialabläufe. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Avenwedde, wo Ihre Leidenschaft für den Einzelhandel geschätzt wird und Sie aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
LÜNING Gruppe

Kontaktperson:

LÜNING Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktleitung (m/w/d) Avenwedde (K)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Marktleitung interessierst, schau dir den Markt vor Ort an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für den Einzelhandel direkt vor Ort.

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LÜNING-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung und im Einzelhandel am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du ins Team passt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleitung (m/w/d) Avenwedde (K)

Verkaufsbereitschaft
Warenpräsentation
Arbeitsabläufe steuern und optimieren
Führungskompetenz
Motivation des Filialteams
Analyse von Filialkennzahlen
Bedarfsgerechte Warenbestellung
Disposition
Kommunikationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Berufserfahrung im Einzelhandel
Weiterentwicklung des Teams

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LÜNING Gruppe vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was die LÜNING-Gruppe ausmacht, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Marktleitung zu verdeutlichen.

Analysiere relevante Kennzahlen

Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Einzelhandel vertraut, wie Umsatz, Inventur und Kosten. Zeige im Interview, dass du diese Zahlen analysieren und zur Verbesserung der Filiale nutzen kannst.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamkultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Motivation und Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass dir das Wohl des Teams am Herzen liegt und du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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