Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, optimiere Verkaufszahlen und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
- Unternehmen: Werde Teil der LÜNING-Gruppe, einem dynamischen Unternehmen im Einzelhandel.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Genieße 36 Tage Urlaub und flexible Bike-Leasing-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einzelhandel aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in einer Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft
- Koordinierung und Steuerung von Arbeitsabläufen
- Personalführung
- Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/ -innen
- Optimierung der Filialergebnisse (Umsatz, Inventur, Personalkosten)
- Bedarfsgerechte Warendisposition
Was uns überzeugt:
- Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen
- Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führungskompetenz und betriebswirtschaftliche Denkweise
Ihre Benefits bei uns:
- Mitarbeiterrabatt: Als Teammitglied der LÜNING-Gruppe erhalten Sie sowie Personen, die mit Ihnen im Haushalt leben, bei jedem Einkauf in unseren Elli-, EDEKA center LÜNING- und sb LÜNING-Märkten 10 % Rabatt auf den gesamten Einkauf.
- Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrem Vermögensaufbau durch Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine umfassende betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für den Ruhestand vorzusorgen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen Urlaubsgeld und eine attraktive Gewinnbeteiligung.
- Lohnpaket 2026: Unser Lohnpaket 2026 beinhaltet eine Anwesenheitsprämie von 500 € pro Quartal. Zusätzlich erhalten Sie monatlich einen Sachbezug von 50,00 € im Rahmen eines Gutscheins.
- Bike Leasing: Wir bieten Ihnen und Ihrem Partner die Möglichkeit, Ihr Wunschfahrrad bequem über unser attraktives Bike-Leasing-Programm zu beziehen.
- Übergesetzlicher Urlaubsanspruch: Erholung ist wichtig - deshalb profitieren Sie bei uns im Einzelhandel von 36 Tagen Erholung im Jahr!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Ansprechpartner:in Marleen Henke
Recruiting
mhenke@luening.de
05244/705-154
Marktleiter (m/w/d) Wanzleben Arbeitgeber: Luening
Die LÜNING-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und ein umfangreiches Urlaubsangebot bietet. In Wanzleben erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden, sodass Sie Ihre Führungskompetenzen optimal entfalten können. Profitieren Sie von einem unterstützenden Team und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter (m/w/d) Wanzleben erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Ansprechpartnerin Marleen Henke. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die LÜNING-Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Einzelhandel arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Handel und den Umgang mit Menschen zeigst. Lass deine Motivation durchscheinen – das wird die Interviewer überzeugen!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Es ist super einfach, sich über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter (m/w/d) Wanzleben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Marktleiter:in brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luening vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Marktleiter. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Zeige deine Führungskompetenz!
Bereite Beispiele vor, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Mitarbeiter gefördert oder Arbeitsabläufe optimiert hast – das wird zeigen, dass du die richtige Person für die Personalführung bist.
✨Verkaufszahlen im Blick!
Da die Optimierung der Filialergebnisse wichtig ist, solltest du dich mit grundlegenden betriebswirtschaftlichen Kennzahlen auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Umsatz und Kosten in der Vergangenheit gesteigert hast.
✨Fragen stellen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen, die das Unternehmen für die Zukunft hat.
