Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die IT-Infrastruktur und gestalten Sie innovative Lösungen für unsere Betriebsstrukturen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung im Schiffbau.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, JobRad und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil einer sturmerprobten Crew und gestalten Sie die Zukunft der IT mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Entwickeln Sie Ihre Karriere mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen und tollen Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.
Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.
Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!
Zum Aufbau und zur anschließenden Weiterentwicklung unserer technischen Plattformen und Betriebsstrukturen suchen wir eine Führungspersönlichkeit für die Leitung der Abteilung Infrastruktur. Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Führungsteam stabile, sichere und zukunftsfähige Infrastrukturlösungen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Betriebs- und Plattformlandschaft aktiv mit. In der Abteilung sind die Gruppen Digital Workplace, Cloud & Datacenter sowie Netzwerk angesiedelt.
Sie bauen die Einheit in Abstimmung mit dem Director Digital Solutions und IT auf. Die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung IT-Infrastruktur liegt bei Ihnen, einschließlich der Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Mitarbeitenden. Gemeinsam mit den Gruppenleitungen steuern Sie Betrieb, Weiterentwicklung und Transformation der Infrastruktur- und Plattformlandschaft.
Sie entwickeln Zielbilder und Roadmaps für Themen wie Cloud, Datacenter, Netzwerk und Digital Workplace und stimmen diese eng mit IT-Strategie, Architektur und Security ab. Die Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs wird von Ihnen gemeinsam mit Ihrem Team verantwortet. Übergreifende Prioritäten, Initiativen und Ressourcen werden von Ihnen gesteuert und transparent gemacht. Sie fördern die Standardisierung und Automatisierung von Betriebsprozessen sowie den Einsatz moderner Plattform- und Betriebsmodelle. Budget-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung liegen in Ihrer Verantwortung und erfolgen in enger Abstimmung mit der IT-Leitung. Externe Dienstleister und Partner werden von Ihnen übergreifend gesteuert. Als Teil des IT-Führungskreises gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der gesamten IT-Organisation mit. Sie fördern eine serviceorientierte, kollaborative und zukunftsgerichtete Arbeitsweise innerhalb Ihrer Abteilung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung im Infrastruktur- oder IT-Betriebsumfeld
- Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Infrastrukturen (Cloud, Datacenter, Netzwerk, Workplace)
- Verständnis für moderne Betriebsmodelle und Plattformstrategien
- Erfahrung in Transformations- und Modernisierungsvorhaben
- Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
- Strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness
- Deutschlandticket für 38 Euro
- JobRad
- Mitarbeiterangebote
- Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Betriebskantine
Abteilungsleiter:in It Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in It Infrastruktur (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in It Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die IT-Infrastruktur sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du Teil unserer Crew werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du komplexe IT-Infrastrukturen erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamwork im Schiffbau entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die Abteilung gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.