Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent Acquisition Team im Recruiting und Personalmarketing.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung im Schiffbau.
- Vorteile: Entwicklungschancen, ein unterstützendes Team und gezielte Personalentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Crew und gestalte die Zukunft des Schiffbaus mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie, gute MS-Office Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Für die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG am Standort Lemwerder. In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.
Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.
Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!
Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting-Prozess der Praktikanten, Werkstudierenden und Nachwuchskräfte (Ausbildung und duales Studium)
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Terminplanungs- und Koordinationstätigkeiten (z.B. von Vorstellungsgesprächen)
- Mithilfe bei der Veranstaltungsplanung, -organisation sowie -durchführung sowie Begleitung von Messen
- Unterstützung bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Übernahme administrativer Tätigkeiten wie das Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Übernahme von Recherchetätigkeiten und Aufbereitung von Präsentationen zu diversen Themen.
Profil
- Immatrikulation im Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspsychologie oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Personal
- Sehr gute bis gute Studienergebnisse
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
- Ausgeprägtes organisatorisches Geschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Erste Praxiserfahrungen im Personalwesen durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Interesse an den Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Motivation, Lern- und Leistungsbereitschaft
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, aktuelle Leistungsübersicht, Immatrikulationsbescheinigung), die Sie bitte über den untenstehenden Link online einreichen.
Wir bieten
Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Praktikant (m/w/d) Talent Acquisition Arbeitgeber: Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Schiffbau bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Mit einer starken Teamkultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Crew und laden Sie ein, Teil unserer traditionsreichen Familiengeschichte zu werden.
Kontaktdaten:
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant (m/w/d) Talent Acquisition erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im Talent Acquisition interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit Personalwesen und Recruiting zu tun haben. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit den Verantwortlichen von Lürssen ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lürssen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Personalmarketing am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) Talent Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Talent Acquisition interessierst und was dich an der Lürssen Werft begeistert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unserem Team passen. Denk daran, dass wir nach Teamplayern suchen, also zeig uns, wie du ins Team passt!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifügst, wie Zeugnisse und deine Immatrikulationsbescheinigung. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und die Details im Blick hast – genau das, was wir brauchen!
Bewerbung über unsere Website einreichen:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Lürssen Werft und ihre Werte zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting oder Personalmarketing zu sprechen und wie du dabei Teamwork und Organisation eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Talent Acquisition-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Möglichkeit ernst nimmst. Vergiss nicht, auch deine Unterlagen gut vorbereitet mitzubringen!
