Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien und manage den Online-Auftritt einer Premium-Marke.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung im Schiffbau und innovativer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mobiles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer Luxusmarke und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und sicherer Umgang mit Adobe-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.
Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork. Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew.
Ihr Posten in unserer Crew:
- Sie sind kein Ausführer externer Strategien, sondern ein Impulsgeber.
- Sie arbeiten eng mit einem erfahrenen, spezialisierten Team zusammen und verantworten den digitalen Auftritt einer Marke, die präzise kommuniziert.
- Bei uns an Bord entwickeln Sie digitale Marketingstrategien weiter und setzen diese aktiv um.
- Den Kurs des Relaunchs unserer Website steuern Sie mit Schwerpunkt auf Struktur, Inhalt und Performance.
- Ihre kreativen Social Media-Inhalte werden von Ihnen mit Haltung und Zurückhaltung bespielt.
- Sie setzen mit digitalen Kampagnen Segel und bringen diese in die Welt.
- Die Performance Ihrer Arbeit wird von Ihnen selbstständig nachgehalten und verbessert.
- Neue Trends und Tools werden von Ihnen erfasst und aktiv eingebracht.
- Mit PR, Content, Video und Agenturen arbeiten Sie im stetigen Austausch eng zusammen.
- Das operative Management der Social-Media-Kanäle inkl. Posten und das Community Management obliegt Ihnen.
Das haben Sie im Gepäck:
- Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung außerhalb von Praktika und Ausbildung.
- Nachweisliche Erfahrung mit Premium- oder Luxusmarken.
- Fließendes Englisch – schriftlich wie mündlich.
- Sicherer Umgang mit Adobe-Tools und KI.
- Strategisches Verständnis für digitale Kanäle.
- Gespür für Marke – nicht nur für Reichweite.
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit klarem Qualitätsanspruch.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen.
Ihre Bewerbung:
Neben den üblichen Unterlagen freuen wir uns über eine Arbeitsmappe mit Kampagnen und Projekten, die Sie verantwortet oder maßgeblich mitgestaltet haben. Was Sie gezeigt haben, interessiert uns mehr als was Sie beschreiben.
Das haben wir für Sie an Bord:
- Vergütung nach IG Metall‑Tarifvertrag.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich).
- Deutschlandticket für 38 Euro.
- Mitarbeiterangebote.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebliche Mitarbeiterberatung.
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online‑Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Spezialist für digitales Marketing Arbeitgeber: Lürssen
Die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Karriere im Schiffbau bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und Innovation großgeschrieben werden. Mit über 150 Jahren Erfahrung und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Benefits wie einer 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und Firmenfitness, lädt das Unternehmen dazu ein, Teil einer engagierten Crew zu werden, die gemeinsam an der Verwirklichung von Kundenwünschen arbeitet.
