Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen
Das Luftfahrt-Bundesamt (LBA) sorgt als Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) für die Sicherheit eines Fluges lange bevor dieser beginnt. Durch die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten wir einen Beitrag zum hohen personellen, technischen und flugbetrieblichen Sicherheitsstandard der Luftfahrt in Deutschland.
Das Luftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de .
Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat T 6 „Technisches Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Der Dienstort ist Braunschweig.
Referenzcode der Ausschreibung 20261874_0002
Bewerbungsfrist 24. November 2026
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart unbefristet
Laufbahn höherer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
Arbeitsort
Bezeichnung: Luftfahrt-Bundesamt
Ort: Braunschweig
PLZ: 38108
Bundesland: Niedersachsen
Dafür brauchen wir Sie
- Grundsatzarbeit für den Bereich Ausbildung und Prüfung von Instandhaltungspersonal
- Erarbeitung, Erprobung und Fortentwicklung von Methoden, Verfahren und Arbeitshilfsmitteln für die Genehmigung und Überwachung von Ausbildungsbetrieben und Lehrgängen sowie die Durchführung von Grundlagenprüfungen für Instandhaltungspersonal
- Erarbeitung und Fortschreibung von Grundsatzaufgaben
- Auslegung von Rechtsvorschriften sowie Erarbeitung von Verfahren bei neuen Aufgaben und Gesetzesvorhaben
- Standardisierungsaufgaben und Aktivitäten im Bereich von Ausbildungsbetrieben für technisches Personal (u. a. in Zusammenarbeit mit dem BMV und mit der EASA)
- Erarbeitung und Pflege von Beiträgen für den Intra-/ Internetauftritt und anderen Publikationen zum Thema Ausbildungsbetriebe für Instandhaltungspersonal
- Durchführung von Schulungen für LBA-interne technische Betriebsprüfer
- Genehmigung und Überwachung von besonders großen Ausbildungsbetrieben für technisches Personal
- Prüfung, Beurteilung und fachliche Beratung sowie Erteilung, Überwachung, Widerruf, Einschränkung und Erweiterung der Anerkennung von besonders großen Ausbildungsbetrieben (z. B. Lufthansa Technical Training) und deren Lehrgängen für die Ausbildung zum Erwerb von Lizenzen für technisches Personal
- Federführende Durchführung von Audits mit Teamleitung
- Bearbeitung herausgehobener Vorgänge
- Genehmigung und Überwachung von Prüfungen nach Teil-66
- Erarbeitung von Prüfungsfragen für Grundlagenprüfungen nach Teil-66
- Durchführung und Überwachung von Grundlagenprüfungen nach Teil-66 einschl. Ernennung von Prüfern und Erteilung von Bescheinigungen über bestandene Grundlagenprüfungen
- Sonstige Beratung- und Prüfungsaufgaben als Sachverständige/r
Die Aufgabenerledigung erfolgt teilweise in englischer Sprache.
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Laufbahnbefähigung zum höheren technischen Verwaltungsdienst oder
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-/Masterstudium in der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik oder in einer sonstigen für die Verwendung förderlichen Fachrichtung
- Sprachkenntnisse in Englisch
Das zeichnet Sie aus:
- Darstellungsvermögen
- Denk- und Urteilsfähigkeit
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Verantwortungsübernahme
Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
- Kenntnisse der für den Aufgabenbereich einschlägigen nationalen und internationalen Rechtsvorschriften
- Kenntnisse im Qualitäts- und Sicherheitsmanagement
- Kenntnisse in der Auditierung von Ausbildungsbetrieben
- Kenntnisse zur Erstellung von Vorgabedokumenten
- Kenntnisse zur Standardisierung des Aufgabenvollzugs
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 TVöD.
Die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG bewertet. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.
Das Luftfahrt-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Weiterhin bietet das Luftfahrt-Bundesamt dem Großteil der Beschäftigten einen Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket an.
Besondere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Die zur Wahrnehmung der Stelle anfallenden Aufgaben erforderlichen Englischkenntnisse werden ggf. im Auswahlverfahren bzw. Vorstellungsgespräch gesondert überprüft.
Im Luftfahrt-Bundesamt ist die Amtssprache Deutsch. Aus diesem Grunde ist für die Wahrnehmung der Stelle die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift zwingend erforderlich.
Ansprechpersonen
Weitere Auskünfte im Luftfahrt-Bundesamt erhalten Sie von Frau Carola Sprenger, Tel.: 0531 2355-2209 sowie unter der Service-Rufnummer 0531 2355-2222.
#J-18808-Ljbffr
Referentin / Referent (m/w/d) in Braunschweig Arbeitgeber: Luftfahrt-Bundesam
Das Luftfahrt-Bundesamt in Braunschweig bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter fördert die Behörde aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren die Beschäftigten von einem Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, auch während der Elternzeit.