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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Talent Management und arbeite an spannenden Projekten in der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Lufthansa Aviation - ein innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement und erste praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Das Praktikum in der Personalentwicklung bietet Dir die Chance, unser Talent Management im operativen Alltag zu unterstützen - von der Organisation und Nachbereitung von Trainings über die Erstellung professioneller Unterlagen bis zur Datenauswertung. Mit strukturierter, sorgfältiger und proaktiver Arbeit trägst Du zum reibungslosen Ablauf unserer PE-Prozesse bei.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Trainings, Workshops und digitalen Lernformaten
- Operative Vor- und Nachbereitung von Schulungen, Workshops und Veranstaltungen
- Auswertung und Aufbereitung von Daten sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Mitarbeit bei Evaluationen (Feedbackauswertungen, Bedarfsanalysen, Erfolgsmessungen)
- Unterstützung bei Job-Gradings und Erstellung einer Job-Übersicht der außertariflichen Stellen
- Unterstützung im Tagesgeschäft (Terminorganisation, Abstimmungen, Teilnehmendenbetreuung)
- Recherche zu Trends in Learning & Development, Leadership und New Work
- Eigenständige Übernahme von Teilprojekten möglich
- Pflege des Intranets und zielgerichtete Kommunikation relevanter PE-Informationen
Voraussetzungen
- Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Fachbereichs.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen aus Praktika oder studienbegleitenden Tätigkeiten gesammelt.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, setzt klare Prioritäten, entwickelst neue Lösungsansätze und bringst innovative Ideen aktiv ein.
- Du beherrschst die gängigen MS-Office-Programme, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, bringst Teamfähigkeit und Organisationstalent mit und hast Freude an Kommunikation sowie der Erstellung von Content.
- Zudem verfügst Du über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Kontakt
Mirjam Jürgensohn
C/KP-T Lufthansa Aviation GmbH
E-Mail-Adresse für Rückfragen: recruiting.aviation@dlh.de
Unternehmen
Wir sind Lufthansa Aviation - Teil der Lufthansa Group und ein Ort, an dem Luftfahrt von Menschen für Menschen gestaltet wird. Mit unseren Airline Management Services stellen wir den zuverlässigen und effizienten Flugbetrieb von Lufthansa City Airlines und Lufthansa CityLine sicher.
Unsere Zusammenarbeit
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von klaren Werten und einer gemeinsamen Haltung: Connected: Offen, ehrlich, verlässlich - ein Team. Empowered: Lösungsorientiert, mit Verantwortung und klaren Zielen. Future-minded: Mutig, lerninteressiert und offen für Neues. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Luftfahrt.
Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Lufthansa Aviation GmbH
Kontaktperson:
Lufthansa Aviation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum in der Personalentwicklung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Lufthansa haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und über die Projekte von Lufthansa. Zeig, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Luftfahrt zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum in der Personalentwicklung interessierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und strukturiert arbeitest!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Praktika oder Studienprojekten, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten mitbringst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Aviation GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Lufthansa Aviation und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Projekte im Bereich Personalentwicklung an und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Teamfähigkeit, Organisationstalent oder innovative Ideen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Learning & Development
Da das Praktikum in der Personalentwicklung stattfindet, ist es wichtig, dass du dein Interesse an Trends in Learning & Development zeigst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, welche neuen Ansätze du spannend findest und wie du diese in die Praxis umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur, die Teamdynamik oder die konkreten Aufgaben im Praktikum zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.