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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und unterstütze Trainings, Workshops und digitale Lernformate.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Personalentwicklung mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolles Team, spannende Projekte und viele Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement; erste praktische Erfahrungen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Aufgaben
- Organisation und Nachbereitung von Trainings über die Erstellung professioneller Unterlagen
- Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Trainings, Workshops und digitalen Lernformaten
- Operative Vor- und Nachbereitung von Schulungen, Workshops und Veranstaltungen
- Auswertung und Aufbereitung von Daten sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
- Mitarbeit bei Evaluationen (Feedbackauswertungen, Bedarfsanalysen, Erfolgsmessungen)
- Unterstützung bei Job-Gradings und Erstellung einer Job‑Übersicht der außertariflichen Stellen
- Unterstützung im Tagesgeschäft (Terminorganisation, Abstimmungen, Teilnehmendenbetreuung)
- Recherche zu Trends in Learning & Development, Leadership und New Work
- Eigenständige Übernahme von Teilprojekten möglich
- Pflege des Intranets und zielgerichtete Kommunikation relevanter PE‑Informationen
Qualifikation
- Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Fachbereichs.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen aus Praktika oder studienbegleitenden Tätigkeiten gesammelt.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, setzt klare Prioritäten, entwickelst neue Lösungsansätze und bringst innovative Ideen aktiv ein.
- Du beherrschst die gängigen MS‑Office‑Programme, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, bringst Teamfähigkeit und Organisationstalent mit und hast Freude an Kommunikation sowie der Erstellung von Content.
- Zudem verfügst Du über verhandlungssichere Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Beflügelndes Umfeld
- Finanzberatung / Sozialberatung
- Kostenloses Parken
- Kantine
- Zuschuss ÖPNV
- Discounts bei ausgewählten Partnern
- Events für Mitarbeiter:innen
- Mobiles Arbeiten möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsprogramme / Weiterbildung
- Betriebsarzt
Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Lufthansa Aviation GmbH
Kontaktperson:
Lufthansa Aviation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Messen und sprich aktiv mit den Teilnehmenden. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Trends in der Personalentwicklung erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an Praktika im Bereich Personalentwicklung und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe typische Interviewfragen und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von Trainings und Workshops zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Bereich Personalentwicklung bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Praktikant in der Personalentwicklung brennst.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Personalentwicklung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du gut zu unserem Team passt.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht untergehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Aviation GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation oder Datenanalyse unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du innovative Ansätze oder Trends im Bereich Learning & Development kennst, teile diese im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Lösungen einzubringen.