Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und entwickle moderne HR-Lösungen für die Arbeitswelt von morgen.
- Unternehmen: Lufthansa Aviation Training GmbH, führend im Bereich Flight Training.
- Vorteile: Altersvorsorge, Finanzberatung, Gewinnbeteiligung, Weiterbildung und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsprogramme und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite an spannenden Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur HR verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Bei uns berätst du Führungskräfte auf Augenhöhe, entwickelst moderne HR-Lösungen und prägst gemeinsam mit den Fachbereichen die Arbeitswelt von morgen.
Aufgaben
- Du bist Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Fachbereiche in allen strategischen und operativen HR-Themen.
- Begleitung organisatorischer Veränderungen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Entwicklung passgenauer HR-Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Steuerung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen.
- Begleitung herausfordernder Gesprächssituationen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
- Schwerpunkt auf People Analytics: Analyse von HR-Kennzahlen, Aufbereitung relevanter Insights und Unterstützung datenbasierter Entscheidungen im Personalbereich.
Benefits
- Altersvorsorge / Betriebsrente
- Finanzberatung / Sozialberatung
- Gewinnbeteiligung / Bonus
- Flugvergünstigungen
- Kantine
- Zuschuss ÖPNV
- Jobrad
- Discounts bei ausgewählten Partnern
- Entwicklungsprogramme / Weiterbildung
- Sportangebote / Gym
- Massagen, Ruheräume etc.
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie die Bereitschaft und Freude, dich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten.
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein souveränes Auftreten.
- Analytisches sowie lösungsorientiertes Arbeiten und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen.
- Erste Erfahrungen im Bereich People Analytics bzw. eine Affinität für Zahlen und ihre Zusammenhänge.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- SAP HR-Kenntnisse sowie Reisebereitschaft.
Unternehmen
Über Lufthansa Aviation Training GmbH: Die Lufthansa Aviation Training GmbH (LAT) mit Hauptsitz am Münchner Flughafen ist eine 100‑prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. LAT gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Flight Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeiter. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Pilotentraining sowie Emergency‑ und Service Mock‑ups für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleitern, sowie zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Pilotenausbildung.
Manager HR Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Lufthansa Aviation Training GmbH
Die Lufthansa Aviation Training GmbH bietet nicht nur eine spannende Karriere im HR-Bereich, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld am Münchner Flughafen. Mit umfangreichen Benefits wie Altersvorsorge, Weiterbildungsprogrammen und Sportangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen mitzuwirken und in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Lufthansa Aviation Training GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager HR Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager HR Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die HR-Welt und unser Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Aviation Training GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Lufthansa Aviation Training GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte beraten oder HR-Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da People Analytics ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit Datenanalyse und MS Excel hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
