Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams am Standort München
- Steuerung und Gestaltung des Talent Managements von der Gewinnung bis zur Entwicklung und Bindung von Talenten
- Steuerung und Weiterentwicklung des Performance- und Potential-Managements bei LAT
- Gestaltung der Organisationsentwicklung inklusive Stellenarchitektur und Grading
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des HR Managements im LAT Verbund in Zusammenarbeit mit dem HR Leiter Team
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit dem HR Management LAT & Senior Leadership Team
- Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Fragestellungen
- Weiterentwicklung einer modernen und effizienten HR-Organisation
Benefits
- Zuschuss ÖPNV
- Massagen und Ruheräume
- Gewinnbeteiligung / Bonus
- Kantine
- Rabatte
- Sportangebote und Duschen
- Finanzberatung / Sozialberatung
- Entwicklungsprogramme / Weiterbildung
- Flugvergünstigungen
- Jobrad
- Altersvorsorge / Betriebsrente
Voraussetzungen
- Hochschulabschluss (Bachelor/Master) oder Berufsausbildung mit Bachelor-Äquivalenz, z. B. Meister/Fachwirt
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management sowie Verständnis für moderne HR-Arbeit
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Gestaltungswille
- Erste Führungserfahrung von Vorteil sowie Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Fähigkeit zum Komplexitätsmanagement, hohe Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikation in Englisch
Über uns
Die Lufthansa Aviation Training GmbH (LAT) mit Hauptsitz am Münchner Flughafen ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. LAT gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Flight Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeiter. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Pilotentraining sowie Emergency- und Service Mock-ups für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleitern, sowie zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Pilotenausbildung.
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Head of Human Resources - Focus Talent & Organizational Development (m/w/divers) in München Arbeitgeber: Lufthansa Aviation Training GmbH
Die Lufthansa Aviation Training GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Innovation und Geschäftsentwicklung im Luftfahrttraining. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie Flugvergünstigungen und Weiterbildungsprogrammen fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Am Münchner Flughafen gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem dynamischen Netzwerk aus Experten und Partnern, was die Möglichkeit zur Mitgestaltung zukunftsweisender Lösungen in der Luftfahrtbranche eröffnet.
Kontaktdaten:
Lufthansa Aviation Training GmbH Recruiting-Team
