Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere die Nutzung von Simulatoren für das Training im Cockpit und Sicherheitsdienst.
- Unternehmen: LAT Group, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bike-Leasing, Unternehmensbonus und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Trainings mit innovativen Lösungen und maximiere den Umsatz.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der strategischen Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
The Capacity Management department is responsible for planning and optimizing the utilization of simulators for cockpit and safety service training at all LAT Group locations to maximize revenue.
In addition to crews from the Lufthansa Group, numerous other airlines train on these simulators in accordance with the high-quality standards set by the German Federal Aviation Authority.
- Tasks
- Understand, anticipate, and influence customer demand for services
- Ensure sufficient capacity is available; coordinate additional capacity procurement as needed
- Coordinate the relationship between price, demand, capacity, and customer value
- Manage and optimize customer requests in the planning tool, taking into account restrictions and priorities, with the goal of achieving revenue-optimized utilization to maximize profitability
- Handle special assignments and project work
- Prepare for committee meetings
Benefits
- Financial consulting / social counseling
- Bike leasing
- Company bonus (if applicable)
- Company pension plan
- Showers
- Special deals with selected partners
- Massages, quiet rooms, etc
- Flight privileges
- Development programs / Training options
- Subsidized public transport
- Cafeteria
- Company sports / gym
Requirements
- Excellent communication and teamwork skills
- Cost-benefit awareness, excellent analytical skills, and a knack for numbers
- Bachelor’s or master’s degree in economics, business informatics, or a comparable field, with several years of relevant professional experience or vocational training; or a degree in business administration with a specialization in business management, plus many years of relevant professional experience
- Experience with methods and procedures for addressing and evaluating strategic issues
- Strong strategic understanding and a high degree of openness to innovation
- Strong ability to work in an interdisciplinary and goal-oriented manner
- A methodical, structured work style and creativity
- Assertiveness and the ability to work well in a team
- Strong communication and negotiation skills; business-level proficiency in English and German
- Very good knowledge of Microsoft Office
- #J-18808-Ljbffr
Manager Capacity Planning (m/f/d) (multiple positions) limited to 2 years Arbeitgeber: Lufthansa Aviation Training
Lufthansa Aviation Training in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und attraktive Flugvergünstigungen. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während die Mitarbeiter durch umfassende Gesundheitsmanagement-Programme unterstützt werden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
Lufthansa Aviation Training Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei Lufthansa Aviation Training wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei Lufthansa Aviation Training interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei Lufthansa Aviation Training wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Aviation Training vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
