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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle wertvolle Erfahrungen in der Personalauswahl und bringe eigene Ideen ein.
- Arbeitgeber: Lufthansa Group mit internationalem Umfeld und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloses Parken, flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Eignungsdiagnostik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Psychologie im dritten Jahr und Interesse an Statistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Mit uns lernst du den Einsatz diagnostischer Verfahren zur Identifikation der bestgeeignetsten Bewerber:innen für Nachwuchsprogramme, Expert:innen- und Führungspositionen kennen. Insgesamt erhältst du einen detaillierten Einblick in die Arbeit der Personalauswahl.
Aufgaben
- Sammel wertvolle Erfahrungen in der Personalauswahl und erhalte einen umfassenden Einblick in die operative und strategische Arbeit der Eignungsdiagnostik.
- Du setzt gern eigene Ideen um? Wir freuen uns, wenn du deine Vorschläge bei der Konzeption und Einführung neuer Verfahren sowie bei der Optimierung und Digitalisierung unserer aktuellen Assessment-Formate einbringst.
- Du unterstützt uns beim Bewerbermanagement und dem operativen Tagesgeschäft.
- Im Sinne einer kontinuierlichen Optimierung unserer Auswahlprozesse hilfst du uns, diese (statistisch) zu evaluieren und zu analysieren.
- Du bist proaktiv? Super! Du hast die Möglichkeit, kleinere Projekte zu unterstützen und uns bei verschiedenen aktuellen Aufgaben zu helfen.
- Neben der Möglichkeit, bei unterschiedlichen Assessment-Formaten zu hospitieren, bieten sich dir je nach Interesse Gelegenheiten, die vielfältigen Fachbereiche innerhalb der Lufthansa Group kennenzulernen.
Benefits
- Kostenloses Parken
- Kantine
- Zuschuss ÖPNV
- Discounts bei ausgewählten Partnern
- Events für Mitarbeiter:innen
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportangebote / Gym
Voraussetzungen
- Um ein Praktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren, solltest du dich zum Zeitpunkt deines Praktikums mindestens im dritten Studienjahr des Psychologiestudiums befinden.
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und bei einem Pflichtpraktikum muss ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year).
- Vorzugsweise abgeschlossene Module im Bereich Arbeits- und Organisations- bzw. Personalpsychologie, Statistik, Diagnostik und Differentielle Psychologie.
- Sicherer Umgang und Freude an der Arbeit mit digitalen Medien.
- Interesse an statistischen Analysen und Erfahrung mit Statistiksoftware (z.B. SPSS).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte Vorgehensweise, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Weitere Informationen auch in unseren FAQs.
Unternehmen
Über Lufthansa Group Business Services GmbH: Wir bieten weltweit Shared Services für die gesamte Lufthansa Group in den Bereichen Finance, Business Intelligence & Transformation, Human Resources, Procurement und IT sowie Occupational Safety und Medical Services an, die wir selbst erbringen oder steuern. Unser oberstes Ziel: Professionalität. Das erreichen wir zum einen durch die Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und zum anderen durch deren kontinuierlichen Effizienz- und Effektivitätssteigerung. Dabei sehen wir uns als Protagonistin bei der Digitalisierung, sowie Nutzung und Verbreitung neuester Technologien, etwa im Bereich Business Process Automation. Als international operierendes Unternehmen sind wir an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München, Delhi, Hongkong, Johannesburg, Krakau, Manila, Mexiko City, New York City und Wien vertreten und steuern Business Process Outsourcing (BPO)-Provider im In- und Ausland.
Praktikum im Bereich psychologische Personalauswahl in der Lufthansa Group Arbeitgeber: Lufthansa Global Business Services GmbH
Kontaktperson:
Lufthansa Global Business Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich psychologische Personalauswahl in der Lufthansa Group
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum bei der Lufthansa Group bewirbst, zeige Initiative und bringe eigene Ideen ein. Das Unternehmen sucht nach kreativen Köpfen, die bereit sind, neue Verfahren zu konzipieren und bestehende Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur Lufthansa Group haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lufthansa Group und deren Auswahlprozesse. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Personalauswahl beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich psychologische Personalauswahl in der Lufthansa Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Sei kreativ und bring deine Leidenschaft für psychologische Personalauswahl zum Ausdruck!
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für das Praktikum qualifizieren – wir wollen sehen, was du drauf hast!
Anpassung an die Stelle: Passe deine Unterlagen an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du die geforderten Kenntnisse in Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Statistik mitbringst – das macht einen großen Unterschied!
Online-Bewerbung: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam abzuheben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Global Business Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Praktikums im Bereich psychologische Personalauswahl vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Psychologie, insbesondere in Arbeits- und Organisationspsychologie, dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Eignungsdiagnostik und statistischen Analyse zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Lufthansa Group und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich der Personalauswahl oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.
✨Sei proaktiv und kreativ
Zeige deine Eigeninitiative, indem du Ideen zur Optimierung der Auswahlprozesse oder zur Einführung neuer Verfahren einbringst. Das wird nicht nur deine Kreativität unter Beweis stellen, sondern auch dein Engagement für die Rolle.