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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe spannende Herausforderungen im HR und Payroll mit praktischen Einblicken in Compliance-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Lufthansa Group und arbeite in einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein subventioniertes Mittagessen und coole Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen, um echte Veränderungen zu bewirken und deine Karriere zu starten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im dritten Semester sein und erste Erfahrungen im Projektmanagement haben.
- Andere Informationen: Das Praktikum beginnt im September 2025 und ist vergütet.
Erkennen Sie Chancen, wo andere noch Risiken sehen? Gedeihen Sie wirklich an komplexen Herausforderungen? Sind Sie ein Brückenbauer mit einem rechtlichen Instinkt und einem kundenorientierten Herzen? Dann haben wir das richtige Praktikum für Sie. Das Praktikum beginnt im September 2025 und dauert 6 Monate. Es wird vergütet.
Fakten
- Standort: Hamburg
- Beschäftigungsgrad: Praktikum
- Funktion: HR
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Bewerbungsfrist: 07-13-2025
Aufgaben
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, das theoretische Wissen, das Sie während Ihres Studiums erworben haben, während Ihres Praktikums anzuwenden.
- Sie werden Erfahrungen in den verschiedenen Bereichen unserer HR-Payroll sammeln.
- Teilnahme an der Umsetzung und Koordination globaler Compliance-Prozesse.
- Unterstützung bei Prozessen, Verbesserungen unserer Dokumentation und Richtlinien.
- Teilnahme an Unternehmensprüfungen.
- Einblicke in Compliance-Prüfungen, beispielsweise im Bereich internationaler Mitarbeitereinsätze und unseres internen Kontrollsystems.
- Unterstützung bei praktischen Arbeiten mit Gesetzen und Vorschriften, z.B. (internationales) Einkommensteuerrecht und/oder (grenzüberschreitendes) Sozialversicherungsrecht.
Vorteile
- Kantine (vom Arbeitgeber subventioniert)
- Jobticket / Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
- Rabatte / Einkaufen
- Mitarbeiterevents (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen usw.)
- Flexible Arbeitszeiten
- Fitnessstudio / Sporteinrichtungen / Betriebssport usw.
Hinter den Kulissen
LGBS - ein starker Partner. Werden Sie Teil unseres Teams innerhalb der Lufthansa Group.
Zusammenarbeit
Egal ob persönlich oder online für mobiles Arbeiten, wir arbeiten mit modernen Methoden und leisten einen wertvollen Beitrag zur Vereinfachung von HR-/Payroll-Prozessen.
Anforderungen
- Um ein Praktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren, müssen Sie sich zum Zeitpunkt des Praktikums mindestens im dritten Semester befinden.
- Immatrikulation für die gesamte Dauer des Praktikums erforderlich (aktueller Immatrikulationsnachweis und schriftlicher Nachweis des Pflichtpraktikums müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen Bachelor- und Masterstudium (Gap Year).
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement.
- Analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten.
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit.
- Sichere Auftreten, präzise Präsentationsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten.
- Unternehmerisches Denken.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Word, Excel).
Weitere Informationen finden Sie auch in unseren FAQs.
Unternehmen
Über Lufthansa Group Business Services GmbH.
Internship HR/ Payroll Arbeitgeber: Lufthansa Group Business Services GmbH
Kontaktperson:
Lufthansa Group Business Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship HR/ Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf internationale Arbeitsgesetze und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu HR-Themen und zur Rolle des Praktikanten durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Lufthansa Group und unsere Unternehmenskultur. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, die HR-Prozesse zu verbessern. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship HR/ Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für das Praktikum im HR/Payroll-Bereich. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Projektmanagement, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich HR oder Payroll, sowie deine Kenntnisse in Microsoft Office hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie das aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und der Nachweis über das Pflichtpraktikum, deiner Bewerbung beigefügt sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group Business Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Lufthansa Group legt großen Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Aufgaben im HR/Payroll-Bereich anwendbar sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR/Payroll-Team zu erfahren.
✨Präsentation und Auftreten
Achte auf ein professionelles Auftreten und eine klare Kommunikation. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und präzise sprichst. Dies ist besonders wichtig, da die Position gute Präsentationsfähigkeiten erfordert.
