Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte wertvolle Erfahrungen in der Personalauswahl und entwickle innovative Diagnosetools.
- Unternehmen: Lufthansa Group Business Services GmbH - ein international agierendes Unternehmen.
- Vorteile: Kostenlose Parkplätze, Cafeteria, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalauswahl und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens im dritten Jahr deines Psychologiestudiums mit Interesse an Statistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Praktikum Psychologische Diagnostik & Assessments
Praktikumsbeginn: Juli/August 2026, Dauer: 6 Monate
Standort: Frankfurt / Main
Beschäftigungsgrad: Praktikum
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: Das Praktikum ist vergütet
Bewerbungsfrist: 07-11-2026
Mit uns werden Sie die Anwendung diagnostischer Verfahren kennenlernen, um die geeignetsten Bewerber für Junior-Programme, Fach- und Führungspositionen zu identifizieren. Insgesamt erhalten Sie einen detaillierten Einblick in die Arbeit der Personalauswahl. Herausforderung angenommen?
Aufgaben:
- Wertvolle Erfahrungen in der Personalauswahl sammeln und umfassende Einblicke in die operative und strategische Arbeit der Eignungsdiagnostik gewinnen.
- Eigene Ideen einbringen und zur Gestaltung und Einführung neuer Verfahren sowie zur Optimierung und Digitalisierung unserer aktuellen Assessments beitragen.
- Unterstützung im Bewerbermanagement und im Tagesgeschäft.
- Hilfestellung bei der (statistischen) Auswertung und Analyse unserer Auswahlprozesse.
- Proaktive Unterstützung kleinerer Projekte und bei verschiedenen aktuellen Aufgaben.
- Gelegenheit, an verschiedenen Assessmentformaten teilzunehmen und je nach Interesse die verschiedenen Fachbereiche innerhalb der Lufthansa Group kennenzulernen.
Bereit für den Start? Bewerben Sie sich online mit Ihrem informativen Motivationsschreiben und Lebenslauf. Wir freuen uns darauf, Sie bald beruflich mit uns abheben zu sehen!
Vorteile:
- Kostenlose Parkplätze
- Cafeteria
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
- Sonderangebote bei ausgewählten Partnern
- Mitarbeiterevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Unternehmenssport / Fitnessstudio
Anforderungen:
- Um ein Praktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren, sollten Sie sich zum Zeitpunkt des Praktikums mindestens im dritten Jahr Ihres Psychologiestudiums befinden.
- Immatrikulation für den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktueller Immatrikulationsnachweis und, im Falle eines Pflichtpraktikums, ein schriftlicher Nachweis über das Pflichtpraktikum müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen Bachelor- und Masterstudium (Gap Year).
- Bevorzugt abgeschlossene Module im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personalpsychologie, Statistik, Diagnostik und Differentielle Psychologie.
- Sicherer Umgang und Freude an der Arbeit mit digitalen Medien.
- Interesse an statistischen Analysen und Erfahrung mit statistischer Software (z.B. SPSS).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Weitere Informationen finden Sie auch in unseren FAQs.
Unternehmen:
Über die Lufthansa Group Business Services GmbH: Wir bieten weltweit Shared Services für die gesamte Lufthansa Group in den Bereichen Finanzen, Business Intelligence & Transformation, Personalwesen, Beschaffung und IT sowie Arbeitssicherheit und medizinische Dienste, die wir selbst bereitstellen oder verwalten.
Unser primäres Ziel: Professionalität. Dies erreichen wir einerseits durch Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und andererseits durch kontinuierliche Effizienz- und Effektivitätssteigerung. Dabei sehen wir uns als Protagonisten der Digitalisierung sowie in der Nutzung und Verbreitung neuester Technologien, beispielsweise im Bereich der Automatisierung von Geschäftsprozessen.
Als international tätiges Unternehmen sind wir an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München, Delhi, Hongkong, Johannesburg, Krakau, Manila, Mexiko-Stadt, New York City und Wien vertreten und verwalten Anbieter für Business Process Outsourcing (BPO) im In- und Ausland.
Schließen Sie sich uns an.
Internship Psychological Diagnostics & Assessments Arbeitgeber: Lufthansa Group Business Services GmbH
Die Lufthansa Group Business Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Praktikanten im Bereich Psychologische Diagnostik und Assessments die Möglichkeit bietet, wertvolle Erfahrungen in der Personalauswahl zu sammeln. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, einer modernen Unternehmenskultur und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie kostenlosem Parken, einer Cafeteria und Firmenfitnessprogrammen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die zentrale Lage in Frankfurt/Main den Zugang zu einem dynamischen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Networking-Möglichkeiten.
Kontaktdaten:
Lufthansa Group Business Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship Psychological Diagnostics & Assessments erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum bewirbst, zeige dein Interesse an den verschiedenen Fachbereichen und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Optimierung der Auswahlprozesse beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, während des Praktikums an verschiedenen Assessment-Formaten teilzunehmen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und gleichzeitig deine Fähigkeiten im Bereich der psychologischen Diagnostik weiterentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über statistische Analysen und wie du diese in der Praxis anwenden kannst. Wenn du Erfahrung mit Software wie SPSS hast, erwähne das unbedingt in deinem Gespräch – das wird sicher positiv auffallen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, ein motivierendes Anschreiben beizufügen, das deine Leidenschaft für die psychologische Diagnostik zeigt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship Psychological Diagnostics & Assessments mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dein Motivationsschreiben schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du dich für das Praktikum interessierst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group Business Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Praktikums in psychologischer Diagnostik und Assessment vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studieninhalte zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Statistik, Diagnostik oder im Umgang mit digitalen Medien zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich der Personalauswahl oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.
✨Präsentation deiner Ideen
Wenn du eigene Ideen zur Optimierung von Auswahlprozessen hast, teile diese im Interview! Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
