Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst und planst IT-Projekte im HR-Bereich der Lufthansa Group.
- Arbeitgeber: Die Lufthansa Group bietet weltweit innovative Shared Services in verschiedenen Bereichen an.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Flugvergünstigungen und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im HR-IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Hamburg mit toller Anbindung und vielen Freizeitmöglichkeiten in der Nähe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
IT Produktmanager SAP Personalsysteme (m/w/divers) Du begeisterst dich für innovative IT-Lösungen und möchtest die Digitalisierung von HR-IT Prozessen der Lufthansa Group zukunftssicher gestalten? Dann haben wir für dich das passende Angebot! Fakten Standort Hamburg Einstiegslevel Direkteinstieg Berufsfeld IT Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit nicht ausgeschlossen Bewerbungsschluss 06.08.2025 Als Produktmanager im Bereich der HR-IT Core Systeme stellst du den störungsfreien Ablauf und die Digitalisierung von fachlichen Anforderungen aus den HR-Bereichen der Lufthansa Group sicher. Du koordinierst und planst Changes im zentralen SAP HCM Core System der Lufthansa Group in den Bereichen PA und PY Du erstellst Fachkonzepte und Ausschreibungen und beurteilst Lösungsvorschläge der technischen Provider prozessual und betriebswirtschaftlich Du übernimmst Aufgaben im Bereich Stammdaten- und Payrollcustomizing, die Administration von IT-Prozessen im SAP HCM PA/PY Umfeld Du sorgst für einen störungsfreien Ablauf der HR-IT Systemprozesse und definierst Standards für einen optimalen Systembetrieb Du verantwortest die Dokumentation der betreuten HR-IT Prozesse Du berätst das HR-Management und Anwender bezüglich der fachlichen Anforderungen und erarbeitest gemeinsame Lösungen Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV, Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Sabbatical / Freistellungen, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten möglich, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt, 13. Monatsgehalt Dein neuer Arbeitsplatz Unser modernes Bürogebäude am Standort in Hamburg-Langenhorn verfügt über eine hervorragende ÖPNV-Anbindung und bietet Platz für über 300 Lufthansa Group Mitarbeitende. In der unmittelbaren Umgebung, die zu Pausen im Grünen einlädt, befinden sich außerdem zahlreiche kleine Restaurants und Imbisse. Dein neues Team Du glaubst, du bringst (noch) nicht alles mit? Keine Sorge, Menschen aller Facetten sind bei uns willkommen. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und werde Teil unseres Teams! Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit Informatikkenntnissen, Natur- oder Ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung und Steuerung von umfassenden (IT-)Systemen; idealerweise sehr gute Erfahrungen beim Management von HR IT Applikationen und Erfahrung in der Koordination von Kundenanforderungen und von Projekten, gute Querschnittskenntnisse der Personalwirtschaftsprozesse Sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte und hohes Abstraktionsvermögen Kundenorientierung, Koordinationsgeschick und Innovationsbereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Über Lufthansa Group Business Services GmbH Wir bieten weltweit Shared Services für die gesamte Lufthansa Group in den Bereichen Finance, Business Intelligence & Transformation, Human Resources, Procurement und IT sowie Occupational Safety und Medical Services an, die wir selbst erbringen oder steuern. Unser oberstes Ziel: Professionalität. Das erreichen wir zum einen durch die Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und zum anderen durch deren kontinuierlichen Effizienz- und Effektivitätssteigerung. Dabei sehen wir uns als Protagonistin bei der Digitalisierung, sowie Nutzung und Verbreitung neuester Technologien, etwa im Bereich Business Process Automation. Als international operierendes Unternehmen sind wir an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München, Delhi, Hongkong, Johannesburg, Krakau, Manila, Mexiko City, New York City und Wien vertreten und steuern Business Process Outsourcing (BPO)-Provider im In- und Ausland.
IT Produktmanager SAP Personalsysteme (m/w/divers) Arbeitgeber: Lufthansa Group Business Services GmbH
Kontaktperson:
Lufthansa Group Business Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Produktmanager SAP Personalsysteme (m/w/divers)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-IT-Branche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern der Lufthansa Group und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-IT und SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie die Digitalisierung vorantreiben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertrautheit mit SAP HCM und den spezifischen Anforderungen der Lufthansa Group kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsbereitschaft! Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du bestehende Prozesse im HR-IT-Bereich verbessern würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Produktmanager SAP Personalsysteme (m/w/divers)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des IT Produktmanagers im Bereich SAP Personalsysteme gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für innovative IT-Lösungen und deine Erfahrungen im HR-IT-Bereich hervorhebt. Zeige, wie du zur Digitalisierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Systemen und insbesondere im Management von HR IT Applikationen hervor. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Sprachzertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group Business Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Produktmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT Produktmanagers im Bereich SAP Personalsysteme. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung von HR-IT Prozessen verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Steuerung von IT-Systemen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches und konzeptionelles Denkvermögen gefordert ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Problemlösung und Analyse komplexer Sachverhalte hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken testen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem HR-Management erfordert, ist es wichtig, deine Kundenorientierung und dein Koordinationsgeschick zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast.