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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle wertvolle Erfahrungen in der Personalauswahl und bringe eigene Ideen ein.
- Arbeitgeber: Lufthansa Group mit einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Vergütung, kostenlose Parkplätze, flexible Arbeitszeiten und Sportangebote.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Hospitation in verschiedenen Fachbereichen der Lufthansa Group.
- Warum dieser Job: Erhalte einen tiefen Einblick in die psychologische Personalauswahl und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende im Psychologiestudium mit Interesse an Eignungsdiagnostik und Statistik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Praktikumsstart: Juli/August 2026, Dauer: 6 Monate
Standort: Frankfurt am Main
Einstiegslevel: Praktikum
Berufsfeld: 16
Arbeitszeit: Vollzeit
Gehalt: Das Praktikum wird vergütet
Bewerbungsschluss: 11.07.2026
Mit uns lernst du den Einsatz diagnostischer Verfahren zur Identifikation der bestgeeignetsten Bewerber:innen für Nachwuchsprogramme, Expert:innen- und Führungspositionen kennen. Insgesamt erhältst du einen detaillierten Einblick in die Arbeit der Personalauswahl.
Aufgaben:
- Sammel wertvolle Erfahrungen in der Personalauswahl und erhalte einen umfassenden Einblick in die operative und strategische Arbeit der Eignungsdiagnostik.
- Du setzt gern eigene Ideen um? Wir freuen uns, wenn du deine Vorschläge bei der Konzeption und Einführung neuer Verfahren sowie bei der Optimierung und Digitalisierung unserer aktuellen Assessment-Formate einbringst.
- Du unterstützt uns beim Bewerbermanagement und dem operativen Tagesgeschäft.
- Im Sinne einer kontinuierlichen Optimierung unserer Auswahlprozesse hilfst du uns, diese (statistisch) zu evaluieren und zu analysieren.
- Du bist proaktiv? Super! Du hast die Möglichkeit, kleinere Projekte zu unterstützen und uns bei verschiedenen aktuellen Aufgaben zu helfen.
- Neben der Möglichkeit, bei unterschiedlichen Assessment-Formaten zu hospitieren, bieten sich dir je nach Interesse Gelegenheiten, die vielfältigen Fachbereiche innerhalb der Lufthansa Group kennenzulernen.
Benefits:
- Kostenloses Parken
- Kantine
- Zuschuss ÖPNV
- Discounts bei ausgewählten Partnern
- Events für Mitarbeiter:innen
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportangebote / Gym
Voraussetzungen:
- Um ein Praktikum in unserem Unternehmen zu absolvieren, solltest du dich zum Zeitpunkt deines Praktikums mindestens im dritten Studienjahr des Psychologiestudiums befinden.
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und bei einem Pflichtpraktikum muss ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year).
- Vorzugsweise abgeschlossene Module im Bereich Arbeits- und Organisations- bzw. Personalpsychologie, Statistik, Diagnostik und Differentielle Psychologie.
- Sicherer Umgang und Freude an der Arbeit mit digitalen Medien.
- Interesse an statistischen Analysen und Erfahrung mit Statistiksoftware (z.B. SPSS).
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte Vorgehensweise, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Weitere Informationen auch in unseren FAQs.
Unternehmen: Über Lufthansa Group Business Services GmbH
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Praktikum im Bereich psychologische Personalauswahl in der Lufthansa Group Arbeitgeber: Lufthansa Group Business Services GmbH
Kontaktperson:
Lufthansa Group Business Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich psychologische Personalauswahl in der Lufthansa Group
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum bei der Lufthansa Group interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an bestimmten Projekten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur Lufthansa Group haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lufthansa Group und deren Auswahlprozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Vergiss nicht, ein aussagekräftiges Motivationsschreiben beizufügen, das deine Leidenschaft für die psychologische Personalauswahl unterstreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich psychologische Personalauswahl in der Lufthansa Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du perfekt für das Praktikum bist. Sei kreativ und bring deine Leidenschaft für psychologische Personalauswahl zum Ausdruck. Erzähl uns, was dich an der Lufthansa Group reizt!
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Praktikums passen. Vergiss nicht, deine Studienrichtung und wichtige Module zu erwähnen!
Anpassung an die Stelle: Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben im Bereich der Eignungsdiagnostik passen.
Online-Bewerbung: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group Business Services GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Lufthansa Group vertraut
Informiere dich über die Lufthansa Group und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Personalauswahl gestalten und welche diagnostischen Verfahren sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Praktikum.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der psychologischen Personalauswahl und im Umgang mit Statistiksoftware zeigen. So kannst du während des Interviews konkret auf deine Eignung eingehen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Assessment-Formaten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone deine proaktive Haltung und deine Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen. Erkläre, wie du kleinere Projekte unterstützen oder neue Verfahren optimieren möchtest. Das passt gut zu den Anforderungen des Praktikums.