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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Verwaltung und Betreuung von Mitarbeitern in 21 Ländern.
- Arbeitgeber: Lufthansa Group Business Services - ein innovatives Unternehmen im HR-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Mitarbeiter-Events.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit für Karrierewachstum und praktische Erfahrungen im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt des Personalmanagements und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Haben Sie eine Leidenschaft für HR-Management und -Administration? Dann bewerben Sie sich als Praktikant in unserem Human Resources Team Westeuropa bei Lufthansa Group Business Services und lernen Sie die verschiedenen Facetten des Personalwesens in 21 Ländern kennen!
Aufgaben
- Unterstützung unserer HR-Kollegen in der täglichen Administration und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften während des gesamten Lebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden.
- Ausstellung von Verträgen, Referenzen und anderen HR-Dokumenten.
- Teilnahme an operativen HR-Management-Aufgaben und speziellen Themen, einschließlich Kommunikation, Austausch und Koordination mit internationalen Geschäftspartnern und Kollegen.
- Teilnahme an HR-Projekten und Sonderaufgaben wie der Digitalisierung von Personalakten.
- Vorbereitung von Auswertungen und Präsentationen.
Vorteile
- Kostenloses Parken
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebssport / Fitnessstudio
- Cafeteria
- Mitarbeiterevents
- Sonderangebote bei ausgewählten Partnern
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
Anforderungen
- Um ein Praktikum bei uns zu absolvieren, müssen Sie für den gesamten Zeitraum eingeschrieben sein (mindestens 3. Semester) oder das Praktikum zwischen Ihrem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year) absolvieren.
- Sie sollten auch die folgenden Anforderungen erfüllen:
- Einschreibung für den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und schriftlicher Nachweis des Pflichtpraktikums müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudiengang (Gap Year).
- Sie studieren Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Recht, Kommunikation oder Politikwissenschaft, Psychologie oder andere vergleichbare Studiengänge.
- Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel, PowerPoint, Outlook, Teams und Word).
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung im HR-Management ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Internship Human Resources Management Internship start: August 2026, duration: 6 months Arbeitgeber: Lufthansa Group Business Services
Kontaktperson:
Lufthansa Group Business Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Human Resources Management Internship start: August 2026, duration: 6 months
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und sprich mit den Menschen dort. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre HR-Prozesse. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Lufthansa Group Business Services ein Praktikum im HR-Bereich machen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Human Resources Management Internship start: August 2026, duration: 6 months
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für dieses Praktikum interessierst und was dich motiviert.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im HR-Bereich passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Stellenbeschreibung verstanden hast!
Dokumente nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, wie deinen aktuellen Immatrikulationsnachweis und den Nachweis über das Pflichtpraktikum. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group Business Services vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Lufthansa Group Business Services und deren HR-Abteilung zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Problemlösungsfähigkeiten eingesetzt hast.
✨Praktische Kenntnisse zeigen
Da gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den Programmen vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten in Excel oder PowerPoint zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.