Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte wertvolle Erfahrungen in der Personalauswahl und entwickle innovative Diagnosetools.
- Unternehmen: Lufthansa Group, ein führendes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Subventionierter Nahverkehr, kostenlose Parkplätze, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, verschiedene Fachbereiche kennenzulernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalauswahl und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens im dritten Jahr des Psychologiestudiums, Erfahrung mit Statistik und digitalen Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Mit uns lernen Sie den Einsatz von Diagnostikverfahren kennen, um die geeignetsten Bewerber für Junior-Programme, Experten- und Führungspositionen zu identifizieren. Insgesamt erhalten Sie einen detaillierten Einblick in die Arbeit der Personalauswahl.
Aufgaben
- Wertvolle Erfahrungen in der Personalauswahl sammeln und umfassende Einblicke in die operative und strategische Arbeit der Eignungsdiagnostik gewinnen.
- Eigene Ideen umsetzen und Vorschläge zur Gestaltung und Einführung neuer Verfahren sowie zur Optimierung und Digitalisierung unserer aktuellen Assessments einbringen.
- Unterstützung im Bewerbermanagement und im Tagesgeschäft.
- Hilfestellung bei der (statistischen) Auswertung und Analyse unserer Auswahlprozesse zur kontinuierlichen Optimierung.
- Unterstützung kleinerer Projekte und Mitarbeit an verschiedenen aktuellen Aufgaben.
- Gelegenheit, an verschiedenen Assessmentformaten teilzunehmen und je nach Interesse die verschiedenen Fachbereiche innerhalb der Lufthansa Group kennenzulernen.
Vorteile
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
- Kostenlose Parkplätze
- Sonderangebote bei ausgewählten Partnern
- Mitarbeiterevents
- Betriebssport / Fitnessstudio
- Cafeteria
- Flexible Arbeitszeiten
Anforderungen
- Um ein Praktikum in unserem Unternehmen absolvieren zu können, sollten Sie sich zum Zeitpunkt des Praktikums mindestens im dritten Jahr Ihres Psychologiestudiums befinden.
- Immatrikulation für die gesamte Dauer des Praktikums (aktueller Immatrikulationsbescheid und im Falle eines Pflichtpraktikums ein schriftlicher Nachweis über das Pflichtpraktikum müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen Bachelor- und Masterstudium (Gap Year).
- Bevorzugt abgeschlossene Module im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie oder Personalpsychologie, Statistik, Diagnostik und Differentielle Psychologie.
- Sicherer Umgang und Freude an der Arbeit mit digitalen Medien.
- Interesse an statistischen Analysen und Erfahrung mit statistischer Software (z.B. SPSS).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Internship Psychological Diagnostics & Assessments Internship start: July/August 2026, duration[...] Arbeitgeber: Lufthansa Group Business Services
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich der Personalauswahl zu sammeln und Einblicke in die strategische Arbeit der Eignungsdiagnostik zu gewinnen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem breiten Angebot an Mitarbeiterbenefits wie subventioniertem öffentlichen Nahverkehr und Firmenfitness, sowie der Chance, eigene Ideen einzubringen und kleinere Projekte zu unterstützen, schaffen wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung. Zudem haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Fachbereiche innerhalb der Lufthansa Group kennenzulernen, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Lufthansa Group Business Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship Psychological Diagnostics & Assessments Internship start: July/August 2026, duration[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum bewirbst, zeige dein Interesse an den verschiedenen Fachbereichen und bringe eigene Ideen ein. Das Unternehmen sucht nach kreativen Köpfen, die bereit sind, neue Verfahren zu gestalten und bestehende zu optimieren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, also scheue dich nicht, nach Hilfe zu fragen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Lufthansa Group und deren Auswahlprozesse. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Verfahren beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du alle aktuellen Informationen über das Praktikum erhältst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship Psychological Diagnostics & Assessments Internship start: July/August 2026, duration[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Ideen und Ansichten einbringen wollen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du perfekt zu uns passt!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben und Anforderungen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group Business Services vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Praktikums vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Studieninhalte zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalauswahl und Diagnostik zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Zeige Initiative
Da das Unternehmen Wert auf proaktive Mitarbeit legt, solltest du während des Interviews eigene Ideen und Vorschläge einbringen. Überlege dir im Voraus, wie du bestehende Prozesse optimieren oder digitalisieren könntest, und präsentiere diese Ideen selbstbewusst.
✨Sprich über deine Statistikkenntnisse
Da statistische Analysen ein wichtiger Teil des Praktikums sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit statistischer Software wie SPSS zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.
