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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die internationale Gehaltsabrechnung und entwickle unsere Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Fokus und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, 13. Monatsgehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung weltweit und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Mitarbeiter-Events und spezielle Angebote für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie begeistert von der Lohnbuchhaltung in einem internationalen Kontext? Dann verstärken Sie unser Team. Bringen Sie Ihre Expertise ein und unterstützen Sie uns bei der verantwortungsvollen Entwicklung unserer internationalen Lohnprozesse.
Aufgaben
- Klärung komplexer Einzelanfragen und Sonderfälle im internationalen Lohnumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit verwandten Abteilungen wie Global Mobility und internationalen Schnittstellen
- Analyse von Prozessabweichungen und Bearbeitung von Ausnahmen und Beschwerden
- Initiierung, Unterstützung und Umsetzung von Prozessänderungen und neuen Lohnprozessen
- Kommunikation neuer oder angepasster Prozesse an interne Stakeholder und Kunden
- Zusammenarbeit an der Weiterentwicklung operativer Prozesse gemeinsam mit Abteilungsleitern, Prozessarchitekten und der Qualitätsmanagementabteilung
- Sicherstellung und Pflege der Prozessdokumentation sowie Erstellung und Aktualisierung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs)
- Selbstständige Bearbeitung von Lohnabrechnungen
Vorteile
- Unternehmensbonus (falls zutreffend)
- Sonderangebote bei ausgewählten Partnern
- Teilzeitmodelle
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterevents
- 13. Monatsgehalt
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
- Entwicklungsprogramme / Schulungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld
- Flugprivilegien
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft); Weiterbildung in Finanzen, Lohn, Steuer- oder Sozialrecht ist von Vorteil
- Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, Lohn oder verwandten Bereichen
- Kenntnisse über internationale Lohn- oder Prozessmanagement-Themen sind wünschenswert
- Projekt-/Prozesserfahrung im HR oder Finanzbereich ist von Vorteil
- Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren Lohnsystemen
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
Kontakt
Jennifer Winterhalder
Payroll Expert, focusing on Cross-Country Payroll (m/f/d) Arbeitgeber: Lufthansa Group Business Services
Kontaktperson:
Lufthansa Group Business Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Expert, focusing on Cross-Country Payroll (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Expertise im internationalen Payroll-Bereich sichtbar zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Payroll-Prozessen und internationalen Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für internationale Payroll-Themen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Expert, focusing on Cross-Country Payroll (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Payroll Expert interessierst und was dich an der internationalen Payroll begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll hervor. Wenn du schon mit internationalen Prozessen gearbeitet hast oder Kenntnisse in SAP HR hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Expertise klar und deutlich darstellst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Gliederung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group Business Services vorbereitest
✨Verstehe die internationalen Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der internationalen Lohnabrechnung vertraut. Informiere dich über verschiedene Länderregelungen und wie sie sich auf die Payroll auswirken können. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Anfragen oder Prozessabweichungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen klar und präzise an interne Stakeholder und Kunden weitergibst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.