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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und verbessere digitale Lösungen für die Lufthansa Group.
- Arbeitgeber: Lufthansa Group Digital Hangar – ein innovativer Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring, flexible Arbeitszeiten, Flugprivilegien und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit modernsten digitalen Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Führung agiler Teams und Expertise in Agile-Methoden.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Join the Lufthansa Group Digital Hangar in Frankfurt als digitaler Pionier und verwirklichen Sie Ihre Ideen, während wir die digitalen Kundenlösungen der Lufthansa Group Airlines digitalisieren.
Verantwortlichkeiten
- Co‑Leitung mehrerer Produktentwicklungsteams (ARTs) zusammen mit Produktmanagern, technischen Leitern und Designleitern.
- Führung der Einführung von agilen Methoden innerhalb des ART.
- Identifizierung und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Durchlaufzeit, Effizienz, Geschwindigkeit und Vorhersehbarkeit der ART-Teams.
- Optimierung der Ressourcen-Konfiguration des ART und der damit verbundenen Kosten.
- Mentoring von Scrum Mastern.
- Beitrag zur Agile Community of Practice im Digital Hangar.
- Beitrag zur Agile Design Authority, enge Zusammenarbeit mit anderen RTEs zur Steuerung von Standards im Digital Hangar.
- Zusammenarbeit mit Partnern im Ökosystem der Lufthansa Group zur Entwicklung von erstklassigen digitalen Airline-Produkten.
Vorteile
- Mentoring-Programme
- Teilzeitmodelle
- Flugprivilegien
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
- Geschäftshandy / iPad
- Kostenlose Snacks / Getränke
- Kostenlose Parkplätze
- Unternehmensbonus (falls zutreffend)
- Sonderangebote bei ausgewählten Partnern
- Mitarbeiterevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten möglich
- Unternehmenssport / Fitnessstudio
- Cafeteria
- Entwicklungsprogramme / Schulungsoptionen
Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung mehrerer agiler Teams (50‑150 FTEs).
- Erfahrung im Management komplexer Go‑Lives, Abhängigkeitsketten und disruptiver organisatorischer Veränderungen.
- Expertise in agilen Methoden und Frameworks wie Scrum, SAFe, OKRs und Design Thinking.
- Erfahrung im Management von Kosten und schwierigen Ressourcenentscheidungen.
- Systemdenker, der in der Lage ist, langfristige Lösungen für systemische Probleme zu identifizieren und umzusetzen.
- Erfahrung in der Leitung von Change-Management- und Coaching-Initiativen auf allen Ebenen, von Produktteams bis zur C‑Suite.
- Leidenschaft für Technologie und deren Anwendung zur Verbesserung der agilen Lieferpraktiken.
- Erfahrung im People-Management und Karriere-Coaching von Nachwuchstalenten.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Kontakt: Vivien McKinson, People-DH@Lufthansa-Group.com
Agile Delivery Manager / SAFe Release Train Engineer (80 - 100%, all genders) Arbeitgeber: Lufthansa Group Digital Hangar GmbH
Kontaktperson:
Lufthansa Group Digital Hangar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Delivery Manager / SAFe Release Train Engineer (80 - 100%, all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als Agile Delivery Manager gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft für Agile!
Sprich über deine Erfahrungen mit Agile-Methoden und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Lass uns sehen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Also, zögere nicht und leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Delivery Manager / SAFe Release Train Engineer (80 - 100%, all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Agile Methoden sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu berichten. Zeige, wie du Agile Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group Digital Hangar GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Agile Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Agile, Scrum und SAFe vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Da du mehrere Produktentwicklungsteams co-leiten wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Teamdynamiken fördern kannst. Überlege dir Strategien, um Konflikte zu lösen und die Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du Scrum Master oder andere Teammitglieder gecoacht hast. Zeige, wie du zur Entwicklung von Talenten beigetragen hast und welche Techniken du verwendet hast, um das Team zu unterstützen.
✨Denke an Kostenmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kostenmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du schwierige Ressourcenentscheidungen getroffen hast und welche langfristigen Lösungen du für systematische Probleme implementiert hast.
