Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR IT bei der Lufthansa Group und leite internationale Teams.
- Unternehmen: Lufthansa Group, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
- Vorteile: Flugprivilegien, Sabbaticals, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Transformation und forme moderne HR-Systeme.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von HR IT in der Lufthansa Group. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für zentrale globale HR-Plattformen, treiben die digitale Transformation voran und leiten internationale Teams zur Weiterentwicklung einer modernen, sicheren und harmonisierten HR-Systemlandschaft.
Aufgaben
- Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung für zentrale HR IT-Lösungen und aktive Mitgestaltung der globalen HR-Systemlandschaft der Lufthansa Group.
- Verantwortung für den Betrieb, die Sicherheit und die Weiterentwicklung der globalen HR-Kernplattformen (SAP SuccessFactors & ServiceNow HRSD).
- Beratung von HR-Stakeholdern und Übersetzung von Geschäftsanforderungen in nachhaltige IT-Lösungen.
- Sicherstellung eines stabilen Service- und Betriebsmanagements gemäß definierter SLAs und Governance-Anforderungen.
- Weiterentwicklung der HR IT-Architektur, einschließlich Integrationen, Schnittstellen und Datenflüsse.
- Mitgestaltung der HR IT-Strategie und Integration neuer Unternehmensgruppen in die globale Plattformlandschaft.
- Bereitstellung von disziplinarischer und funktionaler Führung des Teams mit Fokus auf Vielfalt und die Dimensionen „Leadership Next Level“.
- Unterstützung des Teams während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Rekrutierung, Motivation und Entwicklung).
Vorteile
- Flugprivilegien
- Sabbatical
- Mitarbeiterevents
- Lufthansa-Aktien
- Kostenlose Parkplätze
- Unternehmensbonus (falls zutreffend)
- Cafeteria
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsprogramme / Schulungsangebote
- Teilzeitmodelle
- Betriebsarzt
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
- Sonderangebote bei ausgewählten Partnern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hybrides Arbeiten möglich
Anforderungen
- Sie kombinieren starke Führungsfähigkeiten mit fundierter HR IT-Expertise und treiben erfolgreich Veränderungen in internationalen Organisationen voran.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR IT, Unternehmensanwendungen oder IT-Transformation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen und komplexen Organisationsstrukturen.
- Fundierte Kenntnisse moderner HR-Plattformen, idealerweise SAP SuccessFactors und ServiceNow.
- Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte und externer Dienstleister.
- Starkes strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Standorte
Head of HR IT Global Core Solutions (m/f/d) in Feldatal, Frankfurt am Main Arbeitgeber: Lufthansa Group
Eurowings Holidays GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf strategische Planung und Geschäftsentwicklung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums, während wir gleichzeitig erstklassige Urlaubserlebnisse für unsere Kunden schaffen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer transparenten Kommunikation, die es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
