Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unser Business Development Team und baue bedeutende Partnerschaften im Bereich Daten und KI auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Datenlösungen in der Luftfahrt spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit innovativen Datenlösungen und wachse mit uns.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und nachweisliche Erfolge im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
At zero G, you’ll work with a dynamic, inclusive team to build meaningful partnerships and deliver innovative data and AI solutions across airlines, airports, shipping companies, and beyond.
Tasks
You’ll be the face, the engine, and the architect of how zero G grows: deepening our position inside the Lufthansa Group, pushing us into new external markets, and winning the projects that push our people and our solutions forward.
- Build and lead zero G's Business Development Hub into a scalable Go-to-Market engine. Coach your team with honest feedback and high standards.
- Own zero G's position inside the Lufthansa Group: surface opportunities and convert internal relationships into long-term engagements.
- Win new clients across aviation, logistics, and beyond. Deliver against clear KPIs for pipeline value and market positioning.
- Build strategic partnerships with tech, delivery, and funding partners that unlock resources and accelerate growth.
- Lead consultative sales cycles end-to- end and close six-figure deals through sharp value articulation and negotiation.
- Align BD with Delivery and Strategy: co-own opportunity qualification, scoping, and resource planning.
- The full list of accountabilities can be viewed on our career page
Requirements
A few notes
- We don't expect you to tick every box. If this speaks to you, let's talk.
- We care more about how you think, lead, and build than about what your job title was before.
- This is a role with real scope - and genuine room to shape it as zero G grows.
- 10+ years in business development or strategic partnerships, proven track record closing large B2B deals in data, AI, or tech consulting.
You know the difference between activity and impact.
- Real relationships inside the Lufthansa Group or broader aviation that you know how to activate. Logistics experience is a plus.
- You write the playbook, not follow one. You see what's missing and bring others along.
- You lead with warmth and hold high standards. Your team feels trusted, coached, and clear on direction.
- You read the room, from data engineers to airline executives. Fluent English required, additional languages welcome. Willingness to travel is a must.
- You speak credibly about data and AI solutions — Gen AI, computer vision, NLP.
- About zero G Gmb H
At zero G we combine airline and data science know-how and work on the basis of distributed authority, collective intelligence and a high degree of self-organization.
By unlocking the intrinsic power of data, we generate new insights, develop data-driven business models and innovative solutions that elevate aviation.
Our team cultivates diversity, mutual trust and a positive family spirit – making zero G unlike other organizations.
#J-18808-Ljbffr
Head of Business Development - Data & AI (m/f/d) Arbeitgeber: Lufthansa Group
Eurowings Holidays GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf strategische Planung und Geschäftsentwicklung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums, während wir gleichzeitig erstklassige Urlaubserlebnisse für unsere Kunden schaffen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer transparenten Kommunikation, die es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Business Development - Data & AI (m/f/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Lufthansa Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Lufthansa Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Lufthansa Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Lufthansa Group zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Lufthansa Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of Business Development - Data & AI (m/f/d) bei Lufthansa Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Lufthansa Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
