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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Legal Counsel und berate zu Arbeitsrecht und Fremdpersonal-Compliance.
- Arbeitgeber: Lufthansa Systems ist ein führender IT-Anbieter in der Airline-Industrie mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Prozesse und arbeite an spannenden rechtlichen Herausforderungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist/-in oder Wirtschaftsjurist mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in Recht oder Compliance.
- Andere Informationen: Du solltest verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team als HR Legal Counsel (m/w/divers) in Teilzeit und sei bei uns Experte (m/w/divers) für Arbeitsrecht und hier insb. Fremdpersonal-Compliance. Wenn Du Dich als lösungsorientierte Persönlichkeit für diese juristischen Themen begeisterst, Spaß an der Beratung und Überzeugung interner Stakeholder hast und ein internationales Umfeld bevorzugst – dann bewirb dich jetzt!
Aufgaben
Als HR Legal Counsel (m/w/divers) verantwortest Du die Gestaltung, Implementierung und Einhaltung von Fremdpersonal-Compliance-Prozessen. Dabei berätst und unterstützt Du bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen in unternehmens- und grenzüberschreitenden Sachverhalten.
- Du identifizierst und mitigierst Prozessschwachstellen in Deutschland & grenzüberschreitend.
- Du berätst in Arbeitsrecht mit Fokus auf Chancen, Risiken und Alternativen.
- Du baust Fremdpersonal-Compliance Strukturen & -Richtlinien basierend auf Risk-Assessments auf und entwickelst sie weiter.
- Du erstellst jährliche Berichte über den Einsatz von Fremdpersonal in der Lufthansa Systems Group.
- Du erstellst Gutachten zu Fremdpersonal-Compliance relevanten Sachverhalten und sorgst für die Aufklärung & Aufarbeitung von Fremdpersonal Compliance-Verstößen.
- Du führst Prüfungen durch und unterstützt bei der Ableitung mitigierender Maßnahmen.
- Du definierst, implementierst und überwachst Prozesse an unseren weltweiten Standorten.
- Du konzipierst Schulungen und führst diese durch.
Qualifikationen
- Du bist Volljurist/-in, Wirtschaftsjurist oder hast ein vergleichbares Studium abgeschlossen.
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Recht, Compliance oder Revision.
- Hohe soziale Kompetenz und Integrationsfähigkeit zeichnen Dich aus und Du übernimmst gerne Verantwortung.
- Du zeigst Einsatzbereitschaft & Eigeninitiative.
- Du bist bereit, interdisziplinär, ganzheitlich & zielorientiert zu arbeiten.
- Deine Stärken sind Kommunikationsverhalten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
- Dank Deines analytischen und konzeptionellen Denkvermögens kannst Du auch komplexe Sachverhalte gut darstellen.
- Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Über Lufthansa Systems GmbH
Die Lufthansa Systems GmbH zählt zu den weltweit führenden IT-Anbietern in der Airline-Industrie. Mit einer Kombination aus fundiertem Airline-Know-how, langjähriger Projekterfahrung und technologischer Expertise bietet das Unternehmen eine umfassende Palette erfolgreicher, vielfach marktführender Produkte für die Aviation-Branche, auf die mehr als 350 Airline-Kunden vertrauen. Das Portfolio umfasst innovative IT-Produkte und Beratungsleistungen, die hohen wirtschaftlichen Nutzen bieten und zur Steigerung der Effizienz beitragen. Neben dem Hauptsitz in Raunheim bei Frankfurt/Main ist Lufthansa Systems an Standorten in 16 Ländern vertreten.
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HR Legal Counsel (m/w/divers, Teilzeit 20h/Woche) Arbeitgeber: Lufthansa Group
Kontaktperson:
Lufthansa Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Legal Counsel (m/w/divers, Teilzeit 20h/Woche)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der HR- und Rechtsabteilung von Lufthansa Systems aufzubauen. Informelle Gespräche können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Fremdpersonal-Compliance und Arbeitsrecht in konkreten Beispielen darzustellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere in Bezug auf Fremdpersonal. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen und deren Auswirkungen auf Unternehmen informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. In der Rolle als HR Legal Counsel ist es wichtig, Stakeholder zu überzeugen und komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Legal Counsel (m/w/divers, Teilzeit 20h/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als HR Legal Counsel gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in den Bereichen Recht, Compliance oder Revision hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um interne Stakeholder zu überzeugen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse von Lufthansa Systems GmbH eingeht. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Rolle in der Airline-Industrie auseinandergesetzt hast und erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fremdpersonal-Compliance vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich arbeitsrechtliche Fragestellungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Überzeugung interner Stakeholder erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da Lufthansa Systems international tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Arbeit in einem multikulturellen Umfeld zu betonen. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen und Perspektiven umgegangen bist.
