Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und lerne die spannende Luftfahrtbranche kennen.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einem positiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, Entwicklung von Schlüsselkompetenzen und ein inspirierendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Praktikumsoptionen (80% oder 100%) für Studierende und Absolventen.
- Warum dieser Job: Starte deine HR-Karriere und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Teamplayer mit guten MS Office-Kenntnissen und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Schließen Sie sich unserem HR Business Partnering Team als Praktikant an und unterstützen Sie 10 HRBPs bei der umfassenden Unterstützung und Beratung unserer Manager über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in der dynamischen und spannenden Luftfahrtindustrie. Sammeln Sie praktische Erfahrungen, entwickeln Sie wichtige Fähigkeiten und tragen Sie zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds bei.
Startdatum: 01. September 2026. Sie können sich auf Englisch oder Deutsch bewerben.
Aufgaben:- Unterstützung der HR Business Partner in ihrem Tagesgeschäft
- Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung neuer HR-Konzepte und -Projekte
- Unterstützung des Teams bei der Datennutzung und der Einführung neuer Tools, z.B. GenAI in ihren täglichen Arbeitsabläufen
- Koordination der teamübergreifenden Kommunikation, Meetings und Workshops
- Erweiterung Ihrer Luftfahrthorizonte und Austausch mit verschiedenen Abteilungen, um die Konzepte, Ziele und Ansätze von SWISS und der Lufthansa Group zu verstehen
- Teamplayer mit kooperativem Geist
- HF-Diplom, Bachelor- oder Masterstudenten oder Absolventen (HF-Diplom & Bachelorstudenten müssen mindestens drei Semester abgeschlossen haben), vorzugsweise im Bereich HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandten Bereichen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind ein Muss; Erfahrung im Umgang mit Daten und Gen AI-Tools ist von Vorteil
- Hohe Motivation, Aufgaben proaktiv zu übernehmen, und eine starke Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Zuverlässige, diskrete und diplomatische Haltung
- Gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre HR-Karriere mit uns! Hier werden Ihre Beiträge einen bedeutenden Einfluss haben! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie an einem 80% oder 100% 6-monatigen Praktikum interessiert sind.
Internship HR Business Partnering (limited to 6 months, 80-100%, all genders) Arbeitgeber: Lufthansa Group
Als Praktikant im HR Business Partnering Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in der dynamischen und spannenden Luftfahrtbranche wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einem positiven Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen die Chance gibt, einen echten Einfluss auf die Mitarbeitererfahrung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship HR Business Partnering (limited to 6 months, 80-100%, all genders) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Lufthansa Group. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship HR Business Partnering (limited to 6 months, 80-100%, all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Lufthansa Group einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Lufthansa Group zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Lufthansa Group mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
