Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und lerne alles über den Lebenszyklus von Mitarbeitern.
- Unternehmen: Lufthansa Group Business Services – ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und tolle Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Praktikanten zwischen Bachelor und Master oder im Gap Year.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt des HR-Managements in 21 Ländern und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Haben Sie eine Leidenschaft für HR-Management und -Administration? Dann bewerben Sie sich als Praktikant in unserem Team Human Resources Westeuropa bei Lufthansa Group Business Services und lernen Sie die verschiedenen Facetten des Personalwesens in 21 Ländern kennen!
Aufgaben
- Unterstützung unserer HR-Kollegen in der täglichen Verwaltung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften während des gesamten Lebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden.
- Ausstellung von Verträgen, Referenzen und anderen HR-Dokumenten.
- Teilnahme an operativen HR-Management-Aufgaben und speziellen Themen, einschließlich Kommunikation, Austausch und Koordination mit internationalen Geschäftspartnern und Kollegen.
- Teilnahme an HR-Projekten und Sonderaufgaben wie der Digitalisierung von Personalakten.
- Vorbereitung von Auswertungen und Präsentationen.
Vorteile
- Sonderangebote bei ausgewählten Partnern.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Kostenlose Parkplätze.
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr.
- Cafeteria.
- Mitarbeiterevents.
- Unternehmenssport / Fitnessstudio.
Anforderungen
- Um ein Praktikum bei uns zu absolvieren, müssen Sie für den gesamten Zeitraum eingeschrieben sein (mindestens 3. Semester) oder das Praktikum zwischen Ihrem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year) absolvieren.
- Einschreibung für den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und schriftlicher Nachweis des Pflichtpraktikums müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudiengang (Gap Year).
- Sie studieren Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Recht, Kommunikation oder Politikwissenschaft, Psychologie oder andere vergleichbare Studiengänge.
- Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel, PowerPoint, Outlook, Teams und Word).
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung im HR-Management ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Weitere Informationen finden Sie auch in unseren FAQs.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Lufthansa Group. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Lufthansa Group einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Lufthansa Group zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Lufthansa Group mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
