Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft von Austrian Airlines im HR-Bereich.
- Unternehmen: Austrian Airlines - eine offene und herzliche Gemeinschaft.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, internationales Umfeld und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studierende in Wirtschaft, Recht oder HR mit Teamgeist und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest während deines Praktikums nicht nur die Zukunft lesen, sondern wirklich einen Unterschied machen? Dann gestalte aktiv die Zukunft der Austrian Airlines!
Start: August/September 2026 - 6 bis 12 Monate befristet
Aufgaben
- Wir bieten Studierenden (aller Geschlechter) die Möglichkeit, ein abwechslungsreiches Praktikum in der HR-Abteilung der Austrian Airlines zu absolvieren.
- Du unterstützt die Teams für strategische HR-Partnerschaften sowie Arbeitsrecht und -beziehungen bei der Umsetzung und Koordination von HR-Projekten sowie bei abteilungsspezifischen Aufgaben und Themen.
- Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse aktueller arbeitsrechtlicher Rechtsprechung und gesetzlicher Änderungen.
- Du entwirfst und dokumentierst Prozesse und bereitest Präsentationen zu HR-Themen vor.
- Du hilfst bei der Vorbereitung und Nachbereitung verschiedener Meetings.
- Du unterstützt bei anderen täglichen Aufgaben der Abteilungen.
Anforderungen
- Für dieses Praktikum suchen wir engagierte und motivierte Studierende (aller Geschlechter), die Freude daran haben, an HR-bezogenen Themen in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Du musst für die gesamte Dauer des Praktikums in einem Studiengang in Betriebswirtschaft, Recht, HR, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem vergleichbaren Studienfeld eingeschrieben sein (ein aktueller Immatrikulationsnachweis muss deiner Bewerbung beigefügt werden).
- Du interessierst dich für HR und bist bereit, Prozesse zu entwerfen und zu dokumentieren.
- Du hast eine lösungsorientierte und geschäftsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
- Du arbeitest strukturiert und proaktiv und hast ein Auge fürs Detail.
- Du bist ein Teamplayer und verfügst über starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
- Du hast eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich/die Europäische Union.
Über die Austrian Airlines AG
Entdecke eine Welt voller Möglichkeiten. Verwirkliche deine beruflichen Träume bei der Austrian Airlines. Wir sind eine offene und herzliche Gemeinschaft, in der Internationalität und Offenheit eine große Rolle spielen. Gastfreundschaft und Serviceorientierung haben für uns oberste Priorität, wir stellen die Menschen – unsere Mitarbeiter ebenso wie unsere Gäste – an erste Stelle. Wir konzentrieren uns darauf, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder zu Hause fühlen kann. Gemeinsam können wir unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen.
Internship Strategic HR Leadership Partnering and Labor Law & Relations (all genders) Arbeitgeber: Lufthansa Group
Eurowings Holidays GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf strategische Planung und Geschäftsentwicklung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums, während wir gleichzeitig erstklassige Urlaubserlebnisse für unsere Kunden schaffen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer transparenten Kommunikation, die es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship Strategic HR Leadership Partnering and Labor Law & Relations (all genders) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Lufthansa Group. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship Strategic HR Leadership Partnering and Labor Law & Relations (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Lufthansa Group einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Lufthansa Group zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Lufthansa Group mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
