Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vision und Roadmap für innovative Produkte im Luftfahrtbereich.
- Unternehmen: Eurowings Digital GmbH – revolutioniere das Reiseerlebnis unserer Kunden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, dynamisches Team und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Entwickle digitale Produkte mit echtem Einfluss auf die Kundenerfahrung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und forme die Zukunft des Reisens.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Product Owner für das OPS Heartbeat Programm – eine strategische Initiative, die darauf abzielt, die betriebliche Exzellenz zu transformieren. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für einen Arbeitsstream (Flugzeug), indem Sie hochwirksame Initiativen liefern, die sowohl das Kundenerlebnis als auch unsere internen Prozesse verbessern.
Was Sie tun werden:
- Gestalten Sie die Vision und den Fahrplan für Ihr Produkt in enger Zusammenarbeit mit dem Stream-Leiter (Flugzeug).
- Zusammenarbeit mit Fachexperten zur gründlichen Analyse bestehender Prozesse, Identifizierung von Verbesserungsbereichen und Gestaltung umsetzbarer Lösungen.
- Enger Austausch mit Business Analysts, Data Scientists und Engineers zur Entwicklung skalierbarer Lösungen und Produkte, die komplexe, großangelegte Daten, Datenwissenschaft und KI-Techniken nutzen, um die betriebliche Effizienz und Optimierung zu verbessern.
- Unabhängiges Schreiben von User Stories zur Erstellung eines gut strukturierten Produkt-Backlogs, das betriebliche Bedürfnisse in Maßnahmen umsetzt.
- Effektive Priorisierung, um sicherzustellen, dass das Backlog mit den strategischen Zielen übereinstimmt und maximalen Wert für das Unternehmen liefert.
- Leitung von funktionsübergreifenden Teams durch laterale Führung.
Was Sie benötigen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner/Product Manager.
- Tiefgehende Erfahrung in der Entwicklung digitaler (Daten- und KI-) Produkte, die Wirkung zeigen.
- Vertrautheit mit der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams in einem agilen Umfeld.
- Erfahrung im Schreiben von User Stories zur Erstellung eines Produkt-Backlogs.
- Erfahrung mit operativen Prozessen in einer Fluggesellschaft ist von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was Sie mitbringen:
- Eine analytische Denkweise und Begeisterung für die Analyse von Daten.
- Fähigkeit zur Priorisierung und zu wissen, wann und wie man "nein" sagt.
- Eine problemlösende Denkweise, die komplexe Probleme in handhabbare Teile zerlegen kann.
- Fähigkeit, in einem dynamischen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten.
- Fähigkeit, den Teamgeist auch in stressigen Zeiten und bei unklaren Prioritäten hoch zu halten.
Über Eurowings Digital GmbH:
Wir möchten die Welt für unsere Kunden entfalten. Die Mission von Eurowings Digital ist es, das bequemste und erschwinglichste End-to-End-Reiseerlebnis zu bieten, indem wir die physische und digitale Welt verbinden. Während unsere Kunden ihre Reise genießen, übernehmen wir die Verantwortung für ein sorgenfreies Reiseerlebnis. Wir bieten nicht nur Qualitätsflüge zu erschwinglichen Preisen, sondern sind auch ein Reisebegleiter während des gesamten Weges. Von der ersten Inspiration bis zu den Lieblingsreiseerinnerungen. Daher haben wir ein ganz neues Unternehmen gegründet, das den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Gemeinsam werden wir neue Produkte entlang der gesamten Customer Journey, online und offline, entdecken, entwickeln und testen. In agilen und vielfältigen Teams werden wir die Art des Reisens revolutionieren.
Operations Service Agents in 80% Teilzeit (all genders) Arbeitgeber: Lufthansa Group
Eurowings Holidays GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf strategische Planung und Geschäftsentwicklung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums, während wir gleichzeitig erstklassige Urlaubserlebnisse für unsere Kunden schaffen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer transparenten Kommunikation, die es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Service Agents in 80% Teilzeit (all genders) erhalten könntest
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei Lufthansa Group an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Service Agents in 80% Teilzeit (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei Lufthansa Group zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Lufthansa Group herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.