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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datenbasierte Analysen zur Verbesserung der Betriebsabläufe bei Austrian Airlines.
- Arbeitgeber: Austrian Airlines, die drittpünktlichste Airline Europas.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luftverkehrs und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss und 2-3 Jahre Erfahrung in der Luftfahrtbranche.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Make your dreams come true als OPS Performance Manager bei Austrian Airlines.
Aufgaben:
- Sie entwickeln datengestützte Analysen komplexer operationeller Themen, verbinden mehrere Datenquellen und leiten umsetzbare Empfehlungen zur Verbesserung der operativen Stabilität ab.
- Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, unsere Position als derzeit drittpünktlichste Airline in Europa zu halten.
- Sie erstellen strategische Analysen zur Weiterentwicklung der Abläufe an unserem Standort in Wien und schaffen solide Entscheidungsgrundlagen für operative und strategische Entscheidungen.
- In strategischen Projekten arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern bei Austrian und innerhalb der Lufthansa Group zusammen und gestalten aktiv die Zukunft der Airline-Operationen.
- Sie initiieren und implementieren Automatisierungsinitiativen zur Steigerung der Effizienz im Ops Performance Management.
Anforderungen:
- Sie haben einen Hochschulabschluss, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Luftfahrtmanagement.
- Sie bringen 2–3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer operativen Rolle innerhalb einer Airline, mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Daten- und KPI-Analyse und arbeiten sicher mit Tools wie Tableau oder Power BI; Erfahrung mit Databricks und Azure Data Factory ist von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Python und SQL.
- Sie arbeiten selbstständig und analytisch, zerlegen komplexe Themen und präsentieren Ergebnisse klar gegenüber funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Sie sind ein Teamplayer.
- Sie haben Deutschkenntnisse, die als Vorteil angesehen werden.
- Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
Bitte bewerben Sie sich nur online.
OPS Performance Manager (80-100%, all genders) Arbeitgeber: Lufthansa Group
Kontaktperson:
Lufthansa Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: OPS Performance Manager (80-100%, all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Austrian Airlines sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Luftfahrtbranche und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Austrian Airlines konfrontiert ist. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Das zeigt, dass du die richtige Denkweise für die Rolle des OPS Performance Managers hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam deine Karriere bei Austrian Airlines starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OPS Performance Manager (80-100%, all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du mit Daten gearbeitet hast oder Projekte geleitet hast, erzähl uns davon – das macht deine Bewerbung lebendig!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des OPS Performance Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Luftfahrtbranche und deine Kenntnisse in Datenanalysen direkt auf die Aufgaben bei Austrian Airlines zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Datenanalysen durchgeführt oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Sei bereit, deine Erfahrungen mit Tools wie Tableau, Power BI, Python und SQL zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Analyse vorstellen, die du mit diesen Tools durchgeführt hast, um deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Betriebsabläufe beizutragen.