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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in Talent Management und arbeite aktiv an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: Die Lufthansa Group ist ein führender Luftverkehrskonzern mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Vergütetes Praktikum, kreative Mitgestaltung und wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Talentprogramme für verschiedene Berufsgruppen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR, Development oder Talent Management; Kommunikationsfähigkeit und Kreativität sind wichtig.
- Andere Informationen: Praktikum kann zwischen Bachelor- und Masterstudium oder als Pflichtpraktikum absolviert werden.
Dich begeistert das Fliegen und die Individualität von Talenten verschiedener Persönlichkeiten und Berufsgruppen?
Dann bist Du bei uns im Team Talent der Lufthansa Airlines genau richtig!
Talent Management und People Development sind unsere Herzensangelegenheit, ist es auch Deine?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung im Team Talent!
Aufgaben
Im Rahmen des vergüteten Praktikums bieten wir Dir die Möglichkeit, Einblicke in das breite Themenfeld von Talent Management zu erlangen und aktiv bei uns mitzuarbeiten. Unser Team vereint die Expertise aus unterschiedlichen Bereichen: Von Ramp-Agent über die Flugbegleitung bis hin zur HR-Consultant.
In unserem Team erwarten Dich folgende Tätigkeitsbereiche:
- Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von Talent-Initiativen für alle in einer Airline beschäftigten Berufsgruppen von Airline Crew, Technik, operativen Mitarbeitenden an der Station bis hin zu administrativen Mitarbeitenden und den unterschiedlichsten Anforderungen dieser Berufsgruppen.
- Mithilfe bei den Welcome Days für neue Mitarbeitende.
- Aktive Einbindung in Projekte zur Weiterentwicklung von bestehenden Talentprogrammen oder der Entwicklung neuer Programme.
- Kennenlernen der verschiedenen HR-Schnittstellen.
- Ergänzend freuen wir uns darauf, wenn Du auch Deine eigenen Ideen proaktiv mit einbringst.
Voraussetzungen
Um Teil unseres Teams zu werden, solltest Du Dich in einem der Studienschwerpunkte mit HR, Development oder Talent Management befassen oder ein großes Interesse dafür mitbringen.
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year).
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationstalent.
- Kreativität und Begeisterung.
- Hands-on-Mentalität.
- Sprachgewandtheit beim Verfassen von Texten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereits vorhandene Kenntnisse in der Erstellung von Präsentationen.
Weitere Informationen auch in unseren FAQs.
Über Deutsche Lufthansa AG
Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie eine führende Rolle ein. Mit 96.677 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 35.442 Mio. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.
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Praktikum im Bereich Talent Management Arbeitgeber: Lufthansa Group
Kontaktperson:
Lufthansa Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Talent Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Talent Management haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Mitarbeitern bei Lufthansa herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Management und bringe eigene Ideen mit. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung von Programmen beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kreativität und deinem Organisationstalent vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachgewandtheit! Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Talent Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Bewerber. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Gestalte dein Motivationsschreiben: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Talent Management und deine Kreativität zum Ausdruck bringst. Betone, warum du Teil des Teams bei Lufthansa werden möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deiner aktuellen Immatrikulationsbescheinigung und des Pflichtpraktikumsnachweises. Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und auf dem neuesten Stand sein.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Stil, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Talent Management
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Talent Management und People Development zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Persönlichkeiten und Berufsgruppen gearbeitet hast.
✨Sei kreativ und bringe eigene Ideen ein
Das Unternehmen schätzt proaktive Vorschläge. Überlege dir im Vorfeld, welche neuen Talentprogramme oder Initiativen du dir vorstellen könntest und wie diese zur Weiterentwicklung des Teams beitragen könnten.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da das Praktikum ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Bereite dich auf HR-Schnittstellen vor
Informiere dich über die verschiedenen HR-Schnittstellen innerhalb einer Airline. Zeige, dass du verstehst, wie Talent Management in die Gesamtstrategie des Unternehmens integriert ist und welche Rolle es spielt.
