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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte M&A-Transaktionen und steuere spannende Projekte bis zum Closing.
- Arbeitgeber: Lufthansa Group, ein führender Luftverkehrskonzern mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Luftfahrtindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in BWL oder Finance und 6 Jahre Erfahrung in M&A.
- Andere Informationen: Herausfordernde Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie haben Freude daran, die Umsetzung der M&A Strategie der Lufthansa Gruppe mitzugestalten und Sell-Side sowie Buy-Side Transaktionen bis zum Closing und darüber hinaus aktiv zu steuern? Dann kommen Sie an Board und machen sich bereit für den Takeoff!
Aufgaben
- Verantwortliche Steuerung und Gestaltung aller Aktivitäten zur Abwicklung von M&A-Projekten
- Erstellung und Beurteilung von Unternehmensbewertungen und Business Cases
- Strukturierung von M&A-Transaktionen
- Koordination von Due Diligence sowohl bei Käufen als auch bei Verkäufen
- Weiterentwicklung des M&A-Portfolios; Präsentationen zu den betreuten M&A-Projekten
- Erstellung von Transaktionsdokumentationen für Vorstand/GF & Einbezug in Transaktionsstrategie und -struktur
- Führen der Vertragsverhandlungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Verhandlungsstrategien
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) BWL, Finance oder vergleichbar
- Mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung als Projektleiterin in der Strukturierung und Durchführung komplexer, internationaler M&A-Transaktionen in einer führenden Investmentbank oder Unternehmensberatung
- Komplexe Problemlösungs-Kompetenz
- Spezialkenntnis im Bereich finanztechnischer Methoden
- Ausgeprägtes strategisches Verständnis, hohe Innovationsbereitschaft & unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Verhandlungsführungskompetenz & Entscheidungsbereitschaft
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Hohe Belastbarkeit & Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse, um internationale Projekte zu realisieren
Über Deutsche Lufthansa AG
Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie eine führende Rolle ein. Mit 96.677 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2023 einen Umsatz von 35.442 Mio. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.
Senior Referent Mergers & Acquisitions (m/w/d) Arbeitgeber: Lufthansa Group
Kontaktperson:
Lufthansa Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Referent Mergers & Acquisitions (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an aktuellen Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im M&A-Bereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative! Vielleicht gibt es auch unbesetzte Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Präsentation ist alles!
Bereite eine kurze Präsentation über ein M&A-Projekt vor, das du geleitet hast. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Referent Mergers & Acquisitions (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die M&A-Strategie der Lufthansa Gruppe brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und beziehe dich direkt auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Strategie
Mach dich mit der M&A-Strategie der Lufthansa Gruppe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Projekte, an denen du gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Projekte detailliert zu erläutern, insbesondere deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen gezielt einzugehen. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im M&A-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um Transaktionen erfolgreich abzuschließen.
