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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Ausrichtung und Wachstumsziele der Lufthansa Cargo.
- Arbeitgeber: Lufthansa Cargo, ein führendes Unternehmen im Luftfrachttransport.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Luftfrachtindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und 6 Jahre Erfahrung in Strategie oder Business Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Abteilung Business Development verantwortet die strategische Weiterentwicklung der Lufthansa Cargo und sichert deren langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Sie identifiziert Marktchancen, entwickelt innovative Geschäftsmodelle und begleitet zentrale Projekte in Strategie, Flottenmanagement und Organisationsentwicklung. Zudem verantwortet der Bereich das M&A und Beteiligungsmanagement.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Du gestaltest die strategische Ausrichtung und Wachstumsziele der Lufthansa Cargo, analysierst Markt- und Standortpotenziale sowie Marktdaten und Trends, erkennst frühzeitig Geschäftschancen und entwickelst Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management bis auf Vorstandsebene.
- Du leitest aus fundierten Analysen strategische Initiativen und Empfehlungen ab, steuerst diese in einem komplexen Stakeholder-Umfeld und führst sie zur Entscheidungsreife.
- Du bewertest und strukturierst M&A-Optionen für Lufthansa Cargo und ihre Tochtergesellschaften.
- Du gestaltest die strategische Flottenplanung in enger Abstimmung mit Konzerneinheiten und führst Themen zur Entscheidungsreife.
- Du agierst als Sparringspartner:in für das Management bei der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie.
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes, einschlägiges Masterstudium (z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ähnliches), oder MBA.
- 6 Jahre relevante Berufserfahrung in Strategie, Business Development oder vergleichbaren Feldern sowie nachweisbare Führungserfahrung.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie souveränes Auftreten.
- Hohe konzeptionelle Kompetenz, strategisches und unternehmensübergreifendes Denken und sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung.
- Starker Gestaltungswille, Innovationskraft und Entscheidungsstärke in dynamischen Umfeldern.
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
Die Lufthansa Cargo Aktiengesellschaft mit Sitz in Frankfurt am Main ist eine Tochtergesellschaft der Deutschen Lufthansa Aktiengesellschaft. Lufthansa Cargo ist eines der weltweit führenden Unternehmen im Transport von Luftfracht mit derzeit rund 4.150 weltweit beschäftigten Mitarbeitern. Der Schwerpunkt von Lufthansa Cargo liegt im Airport-Airport-Geschäft. Das Streckennetz umfasst rund 300 Zielorte in über 100 Ländern, wobei sowohl Frachtflugzeuge als auch die Frachtkapazitäten der Passagiermaschinen des Lufthansa Konzerns sowie LKW im Road Feeder Service genutzt werden. Der Großteil des Cargo-Volumens wird über den Flughafen Frankfurt umgeschlagen.
Teamleiter Strategy & Fleet (m/w/d) Arbeitgeber: Lufthansa Group
Kontaktperson:
Lufthansa Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Strategy & Fleet (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Teamleiter Strategy & Fleet.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen wie Lufthansa Cargo und schick ihnen eine Initiativbewerbung über unsere Website. Zeig, dass du die Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Strategie und Business Development am besten präsentieren kannst.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schick eine kurze Dankesnachricht, in der du dein Interesse an der Position bekräftigst. Das zeigt Engagement und bleibt im Gedächtnis der Recruiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Strategy & Fleet (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Strategie und Business Development. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Weiterentwicklung von Lufthansa Cargo beitragen kannst.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie die Stellenbeschreibung. Verwende ähnliche Begriffe und Formulierungen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen und Erwartungen genau verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung von Lufthansa Cargo vertraut. Informiere dich über aktuelle Markttrends und Herausforderungen in der Luftfrachtbranche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du strategische Initiativen geleitet oder erfolgreich M&A-Optionen bewertet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Flottenmanagement oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um dein souveränes Auftreten zu unterstreichen.