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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Trainingsmodule mit VR und digitalen Technologien für die Luftfahrt.
- Arbeitgeber: Lufthansa Aviation Training – führend im Bereich Flight Training.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und internationale Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luftfahrttrainings und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Erstellung von Trainingskonzepten und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest das Aviation Training innerhalb der Lufthansa Group im Rahmen eines innovativen Forschungsprojekts weiterentwickeln? Immersive, digitale Technologien wie VR & XR sind für Dich keine Fremdwörter? Dann bewirb Dich als Trainingsexpert:in D-CEET – Extended Reality Cabin Training!
Aufgaben
- Mit D-CEET baut LAT die Vorreiterrolle im Bereich des immersiven Trainings auf Basis essentieller Grundlagenforschung in einem seit 2024 laufenden, durch den mFUND des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) geförderten Projekt, weiter aus.
- Als Trainingsexpert:in D-CEET bist du zuständig für die Entwicklung, Konzeption und Qualitätssicherung einzelner Trainingsmodule und -standards:
- Konzeptionelle Gestaltung von digitalen Trainingsinhalten (Storyboards) für VR und App
- Umsetzung der CBTA-Philosophie für die vordefinierten Schulungsinhalte innerhalb einer digitalen Lernumgebung
- Mitarbeit bei der Analyse der benötigten Lernziele und auszuwählender Szenarien
- Qualitätsprüfung von Agenturleistungen und Überarbeitung von Zwischenergebnissen
- Vorbereitung der digitalen Unterrichtseinheiten einschließlich des benötigten Begleitmaterials
- Didaktische Aufbereitung des Unterrichtsmaterials und der Schulungsunterlagen
Voraussetzungen
- Trainer:in/Cabin Crew in Teilzeit; fliegerische Tätigkeit kann in Absprache fortgeführt werden
- (Fach-) Hochschulstudium Pädagogik, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar oder einschlägige Berufsausbildung und Arbeitserfahrung
- Erfahrung in der Erstellung von Trainingskonzepten
- Kenntnis der regulatorischen Anforderungen im Bereich Safety/Emergency Training
- Pädagogisches Geschick in der Anleitung und Motivation von Trainees
- Präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte
- Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten
- Sehr gute Kenntnisse in Office Anwendungen
- Hohe Reisebereitschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse
Über Lufthansa Aviation Training GmbH
Die Lufthansa Aviation Training GmbH (LAT) mit Hauptsitz am Münchner Flughafen ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. LAT gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Flight Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeiter. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Pilotentraining sowie Emergency- und Service Mock-ups für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleitern, sowie zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Pilotenausbildung.
Trainingsexperte D-CEET (m/w/d) – Extended Reality Cabin Training Arbeitgeber: Lufthansa Group
Kontaktperson:
Lufthansa Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainingsexperte D-CEET (m/w/d) – Extended Reality Cabin Training
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Luftfahrtbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du als Trainingsexpert:in D-CEET zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für immersive Technologien! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die zeigen, wie du VR und XR in Trainingskonzepten eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainingsexperte D-CEET (m/w/d) – Extended Reality Cabin Training
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Trainingsexpert:in D-CEET brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Erstellung von Trainingskonzepten und digitalen Lerninhalten. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast – das überzeugt!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in VR und XR vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch, wie sie im Training eingesetzt werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Trainingskonzepte entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnis der regulatorischen Anforderungen
Informiere dich über die relevanten Sicherheits- und Notfalltrainingsvorschriften. Im Interview kannst du dann aufzeigen, wie du diese Anforderungen in deine Trainingsmodule integrieren würdest, was für die Position entscheidend ist.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Motivation und Anleitung von Trainees zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich vermitteln kannst – das ist eine Schlüsselkompetenz für die Rolle als Trainingsexpert:in.