Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Business Development Team und entwickle innovative Strategien für Daten und KI.
- Unternehmen: zeroG, ein innovatives Unternehmen innerhalb der Lufthansa Group.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigte Flugtickets.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit KI und baue bedeutende Beziehungen auf.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Business Development und starke Netzwerkfähigkeiten.
AI is reshaping aviation; and zeroG is at the core of it. We are the AI experts of Lufthansa Group and build human-centric data and AI solutions that are solving problems that affect millions of passengers and some of the most complex operations in the worldWe have strong technical capabilities, a growing reputation, and real results across the Lufthansa Group and beyond – now we need the right person to design and drive it forward.We're looking for a commercially sharp, people-driven leader who's equally at home coaching a team and closing a deal: someone who knows that great business development is as much about relationships and trust as it is about revenue.
You'll be the face, the engine, and the architect of how zeroG grows: deepening our position inside the Lufthansa Group, pushing us into new external markets, and winning the projects that push our people and our solutions forward.
What you will be doing:
Build and Lead the Business Development Hub
- Take our existing Business Development foundation and turn it into a Go-to-Market approach that consistently delivers: clear, scalable, and built to grow.Coach and develop your team with honest feedback, structured processes, and high standards. Partially onsite presence is a must.
Own Our Position Inside the Lufthansa Group
- Use your network to position zeroG as the AI driver of the Group, surface opportunities early, and convert internal relationships into long-term engagements.
- Work closely with GX, GT, LHIND and LSYto create long-term strategies and approaches for data and AI solutions across Group
Drive External Market Growth
- Identify and win new clients across aviation, airports, logistics, and beyond, and represent zeroG at industry events with energy and credibility.
- Define and deliver against clear KPIs for market growth and positioning, new client wins, expansion into target industries, and pipeline value.
Build Strategic Partnerships
- Identify and cultivate relationships with tech partners, delivery partners, and funding bodies to unlock external resources — co-funding, joint ventures, or delivery capacity; that accelerate zeroG's growth beyond what we could build alone.
- Structure partnership agreements that align incentives and create genuine mutual value, not just transactional wins.
Lead the Full Sales Cycle
- Own complex, consultative engagements from first contact to signed contract, collaborating with internal experts to shape solutions that genuinely fit customer needs.
- Craft compelling proposals and business cases, with clear budget plans and sharp value articulation, that convince both business managers and procurement.
- Use data storytelling, negotiation, and value proposition design to move opportunities forward and close six-figure deals.
Align Business Development with Delivery & Strategy
- Ensure close alignment with Delivery throughout the sales process, with shared ownership of opportunity qualification, project scoping, and resource planning.
- Act as the bridge between pipeline growth and team allocation, co-owning stage-gates to ensure sustainable and successful project delivery.
- Drive cross-hub collaboration with Strategy and other hubs, ensuring internal stakeholders are aligned early and BD initiatives are coordinated across the organization.
What skills should you have:
- Commercial Leadership 10+ years in business development or strategic partnerships, with a proven track record closing large B2B deals in data, AI, or tech consulting. You've scaled a sales organization, grown a pipeline, and know the difference between activity and impact.
- A Network That Opens Doors - Real relationships inside the Lufthansa Group or broader aviation industry that you know how to activate. A strong grasp of the aviation market is a genuine plus; logistics and supply chain experience even more so.
- Builder's Mindset - You write the playbook, you don't follow one. You see what's missing, design something that works, and bring others along without overcomplicating it.
- People-First Leadership - You lead with warmth and hold high standards. Your team feels trusted, coached, and clear on where they're going.
- Communicator Across Levels - From data engineers to airline executives to procurement leads, you read the room and make your point land. Fluent in English; additional languages welcome. Willingness to travel is a must.
- Representation and travel.
- AI Fluency - Ability to speak credibly about data and AI solutions GenAI, computer vision, NLP)
A few notes
- We don't expect you to tick every box.
- We care more about how you think, lead, and build than about what your job title was before.
- This is a role with real scope - and genuine room to shape it as zeroG grows.
About us
zeroG was founded in 2015, as a spin-off from Lufthansa Systems. The goal was to set up a team of bright people – fluent in data & analytics and human-centered, agile work – and let them do their magic in improving aviation.
Throughout our history, we’ve supported the Lufthansa Group in their digital transformation journey and created the intelligent edge around Lufthansa Systems products, like NetLine/Ops++ and NetLine/Plan.
Today, we’re continuing our own journey in attracting OAL business, offering our expertise in improving business processes and developing cutting-edge data science applications and products. We deliver human-centered, end-to-end data science solutions, that help our clients eliminate cost, boost productivity and discover new business potentials.
Why you'll love working with us:
- Take initiative and watch your contributions drive real change in our dynamic environment.
- We prioritize creativity, open dialogue, and teamwork over rigid structures, ensuring every voice is heard.
- Work alongside an international team of top-notch data specialists who are passionate about creating innovative and elegant solutions with clients from all corners of the world.
- Take advantage of abundant learning opportunities for growth, supported by a yearly training budget, to help you develop new skills and advance your career.
- Enjoy a work environment that respects your work-life balance, offering flexibility and the option to work from home and the office as it suits you.
- If you're moving to Germany, our comprehensive relocation package ensures a smooth transition, helping you feel at home from day one.
- As part of the Lufthansa Group family, you'll benefit from discounted flight tickets from Lufthansa and partner airlines that make exploring the world easier and more flexible.
Read more about zeroG, our culture, and tips for the recruitment process at https://www.zerog.aero/career.
zeroG - Head of Business Development - Data & AI (m/f/d) Arbeitgeber: Lufthansa Group
Eurowings Holidays GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf strategische Planung und Geschäftsentwicklung fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums, während wir gleichzeitig erstklassige Urlaubserlebnisse für unsere Kunden schaffen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer transparenten Kommunikation, die es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so zeroG - Head of Business Development - Data & AI (m/f/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Lufthansa Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Lufthansa Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Lufthansa Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Lufthansa Group zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um zeroG - Head of Business Development - Data & AI (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Lufthansa Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für zeroG - Head of Business Development - Data & AI (m/f/d) bei Lufthansa Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Lufthansa Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.