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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere HR-Prozesse im SAP HCM-System.
- Arbeitgeber: Lufthansa Industry Solutions unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Flugvergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft von HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für spannende Projekte ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.
Aufgaben
Möchtest du gerne dein SAP HCM Know How für die Optimierung und Verbesserung von Kundenprozessen einsetzten? Dann komm zu uns als Specialist SAP HCM. Du wirst Teil des Teams Human Capital Management mit dem Fokus auf der Beratung unserer Kunden und der technischen Umsetzung von Kundenanforderungen im SAP HCM-Umfeld. Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team.
Zu deinen Aufgaben gehört die Analyse von bestehenden HR Kundenprozessen, ggf. deren Optimierung, sowie die Umsetzung im SAP HCM System. Dazu benötgist du neben fundierten SAP HR Kenntnissen auch umfangreiche Skills im Bereich der SAP Entwicklung.
- Beratung unserer Kunden bzgl. der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme im SAP HCM-Umfeld
- Entwicklung und Customizing mit Schwerpunkt in den SAP HCM Modulen: PY, PA, PT (ABAP)
- Implementierung von abrechnungsbezogenen Schemen und Regeln
- Konzeption und Realisierung von abrechnungsrelevanten Schnittstellen
- Beratung, Aufnahme und Erfassung von neuen Projekt- und Kundenanforderungen bis hin zur deren Planung und Umsetzung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen sowie IT-basierten HR-Lösungen, insbesondere SAP HCM
PY, PA, PT - Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Kontext zu SAP HR-Strategien und –Prozessen (digitale
Vergütungsabrechnung, Zeitwirtschaft) - Sehr gute Kenntnisse in der ABAP-Programmierung im SAP Modul HCM und/oder in der Entwicklung
von Schemen und Regeln - Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten
Wir bieten
- Altersvorsorge / Betriebsrente
- Flugvergünstigungen
- Discounts bei ausgewählten Partnern
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsprogramme / Weiterbildung
- Mentoring
STSM1_DE
Standorte
SAP HCM Consultant (all genders) Arbeitgeber: Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Kontaktperson:
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich SAP HCM zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Lufthansa Industry Solutions, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Online-Kurse oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Modulen PY, PA und PT, vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der HR-Branche sowie über digitale Transformationsthemen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit Recruitern und während des Vorstellungsgesprächs kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen für SAP HCM Consultants vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit ABAP-Programmierung und der Optimierung von HR-Prozessen. Übe, deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an Kenntnisse und Fähigkeiten im SAP HCM-Bereich. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine SAP-Kenntnisse: Hebe deine fundierten Kenntnisse in den SAP HCM Modulen (PY, PA, PT) sowie deine ABAP-Programmierfähigkeiten hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Expertise zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur digitalen Transformation der Kundenprozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für Digitalisierungsthemen im HR-Kontext.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und professionell gestaltet sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Industry Solutions AS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PY, PA und PT vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Module hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen demonstrieren. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Beratung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich an Kunden vermitteln kannst.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierungsthemen im HR-Bereich. Diskutiere aktuelle Trends und Technologien, die die HR-Prozesse beeinflussen, und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.