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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der Digitalisierung von HR-Prozessen und leite SAP SuccessFactors Projekte.
- Arbeitgeber: Lufthansa Industry Solutions unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation mit über 2.500 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Flugvergünstigungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des HR-Managements aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Expertenkenntnisse in Core-HR Prozessen und eine gültige SF-EC Application Associate Zertifizierung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für projektbezogene Einsätze ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. In Kombination mit angrenzenden Teams umfasst unser gesamtes HR-IT Portfolio auch Expertise in SAP HCM sowie Lösungen von Aconso, Atoss und weiteren Herstellern.
Als Senior Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors Core-HR (Employee Central) berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. Zudem unterstützt du bei der strategischen Weiterentwicklung und Expansion unserer Consulting Unit.
- Führende Rolle in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Core-HR/ Employee Central Implementierungsprojekten
- Erarbeitung von (Teil-) Projektplänen sowie Aufwands- und Zeitschätzungen
- Beratung von Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, Best Practices, Solution Architektur
- Steuerung und Moderation von Prozess Re-Design Workshops, Konfiguration, Test, Training und Deployment
- Unterstützung im Pre-Sales bei Angebotsvorbereitungen, Präsentationen, Bearbeitung komplexer Kundenanfragen sowie Durchführung von System-Demonstrationen
- Einarbeitung in neue Themen der SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap (z.B. Time Management, ECP, Joule)
Langjährige End-to-end Projekterfahrungen in Core-HR Transformationsprojekten. Expertenkenntnisse zu Core-HR Prozessen und Best Practices. Umfangreiche und tiefe Produktkenntnisse in Employee Central inkl. Fähigkeit zur eigenständigen Konfiguration. Gültige SF-EC Application Associate Zertifizierung. Kenntnisse in SF Time Management, ECP und SAP HCM wünschenswert. Bereitschaft zur schnellen Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben in Projekten. Hohe Kundenorientierung mit starkem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Eigeninitiative. Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohes Maß an Professionalität im Umgang mit Kunden und Teammitgliedern. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten.
Zusätzliche Leistungen: Altersvorsorge / Betriebsrente, Flugvergünstigungen, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoring.
Kontaktperson:
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile dein Wissen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Funktionen und Best Practices Bescheid weißt, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation und HR-Prozesse. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in ähnlichen Projekten belegen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Lufthansa Industry Solutions und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung in Core-HR Transformationsprojekten sowie deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors. Konkrete Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung ein, die für die Rolle wichtig sind.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation mit internationalen Kunden und Teammitgliedern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Industry Solutions AS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Lufthansa Industry Solutions. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du SAP SuccessFactors implementiert hast. Bereite dich darauf vor, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse klar und präzise zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview zu überzeugen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.