Intern Venture Clienting (all genders)

Als Praktikant im Bereich Venture Clienting (m/w/d) in unserem New Business-Team in Berlin, Deutschland, unterstützen Sie die Entwicklung und fortlaufende Optimierung strategischer Partnerschaften zwischen der Lufthansa Group und dem Startup- und Technologiekosmos.

Ihre Bemühungen werden dazu beitragen, unsere Venture Clienting-Aktivitäten voranzutreiben, indem Sie Partnerschaftsmöglichkeiten identifizieren, indem Sie die Herausforderungen und potenziellen Anwendungsfälle in der Kernorganisation der Lufthansa Group auf der einen Seite verstehen und proaktiv Trends und aufkommende Akteure im Bereich Travel & Mobility Tech auf der anderen Seite scouten.

Sie werden zur Entwicklung von Initiativen beitragen, die den Fußabdruck des Lufthansa Innovation Hub im Travel & Mobility Tech-Ökosystem unterstützen. Dies kann die Organisation von Workshops, Veranstaltungen oder anderen Innovationsherausforderungen umfassen, um das Engagement zwischen der Lufthansa Group, dem Lufthansa Innovation Hub und dem Travel & Mobility Tech-Sektor zu fördern.

Durch die aktive Zusammenarbeit mit der Lufthansa Group und der Start-up-Community bleiben Sie über die neuesten Trends, aufkommenden Technologien und disruptive Ideen informiert, die potenziell unseren Partnerschaftsinitiativen zugutekommen können. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an Branchenveranstaltungen teilzunehmen, bei denen Sie sich mit vielversprechenden Start-ups und einflussreichen Akteuren im Ökosystem vernetzen können.

Anforderungsprofil:

• Erster Abschluss in einem innovationsbezogenen Bereich (z.B. Technologiemanagement, Unternehmertum, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Informationssysteme und/oder Ingenieurmanagement)
• Erste Berufserfahrung in einem Start-up, Inkubator, Unternehmensinnovationseinheit oder einer Beratung, vorzugsweise in der Reisebranche
• Starker unternehmerischer Antrieb, analytische Denkweise und Fokus auf Problemlösung
• Aktuell mit Entwicklungen in der Start-up-Szene und den neuesten Technologietrends vertraut
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Teamplayer-Fähigkeiten
• Große Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Organisation
• Fundierte Erfahrung mit MS Office und Freude daran, neue Tools zu erkunden. Idealerweise sind Sie es gewohnt, mit CRM-Systemen (z.B. Pipedrive, Hubspot) und Kollaborations- & Projektmanagement-Tools (z.B. Slack, Notion, Miro, Asana) zu arbeiten
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Fristen einzuhalten
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Verfügbarkeit von 6 Monaten

Was wir bieten:

• Seien Sie ein wesentlicher Teil eines smarten, hart arbeitenden und ständig wachsenden Teams, das Lösungen für die Reisenden von morgen mit einer der ikonischsten Marken in der Luftfahrt entwickelt
• Tiefgehende Einblicke in die Luftfahrtwelt sowie das internationale Start-up-Ökosystem gewinnen
• Selbstständig und unternehmerisch arbeiten
• Erleben Sie eine facettenreiche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien im Herzen des Berliner Technologie-Ökosystems
• Erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Zusatzleistungen

Über uns:

Im Lufthansa Innovation Hub gestalten wir die Zukunft des Reisens für die Lufthansa Group, die Branche, aber vor allem für alle, die reisen. Die Landschaft der Reiseindustrie verändert sich. Unsere Aufgabe ist es, diese Veränderungen zu identifizieren und in neue Geschäftsmöglichkeiten im Reisebereich zu übersetzen. Wir sind von unserem Ehrgeiz geleitet, das Reisen zu neuen Zielen zu bringen. Um dies zu erreichen, glauben wir daran, ständig die Grenzen zu verschieben, um das Reisen einfacher, bequemer und angenehmer zu gestalten. Durch den Aufbau eines wertvollen Portfolios von Reiseunternehmen und -produkten leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur asset-light Geschäftsstrategie der Lufthansa Group.

Diversitäts-Hinweis:

Bei LIH setzen wir uns stark dafür ein, ein Umfeld zu fördern, das Vielfalt und Inklusivität unterstützt. Wir diskriminieren nicht bei der Beschäftigung aufgrund von Faktoren, die für Verdienst, Qualifikationen oder geschäftliche Bedürfnisse irrelevant sind, wie z.B. Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, medizinischer Status oder ein anderer Status, der durch das relevante Recht in den Bereichen, in denen wir tätig sind, abgedeckt ist.