Intern Strategic Intelligence Analyst (all genders)

In Berlin, im Lufthansa Innovation Hub, beschleunigen wir das NÄCHSTE im Reisen. Gegründet vor über einem Jahrzehnt in Berlin, bringen wir unternehmerische Köpfe zusammen und führen gemeinsam den Fortschritt zur Gestaltung der Zukunft der Reisebranche. Durch die kontinuierliche Erweiterung unseres Fußabdrucks im Ökosystem gestalten wir aktiv Branchenkonversationen und sichern wertvolle Partnerschaften sowie Innovationsmöglichkeiten. Das NÄCHSTE im Reisen wird heute aufgebaut: Mit Fokus, Ambition und Zielstrebigkeit entwickeln wir Lösungen, um (y) unsere Innovationsagenda voranzutreiben und zu ermöglichen.

Die Strategic Intelligence-Abteilung führt die Initiative an, die Führungsposition von LIH im Bereich Travel und Mobility Tech zu beschleunigen und zu festigen. Wenn Sie bereits ein echter Experte in der TNMT-Branche sind oder inspiriert sind, einer zu werden, und die Zukunft der Branche mitgestalten möchten, ist diese Rolle für Sie! Mit Hilfe modernster Forschungs- und Analysetools werden Sie systematisch das globale Startup-Ökosystem verfolgen und analysieren, Medienberichterstattung zu Themen im Bereich Travel & Mobility Tech beobachten und interpretieren sowie Innovationsinitiativen von wichtigen Akteuren der Branche identifizieren. Sie helfen dabei, Erkenntnisse zu synthetisieren und Ihre Ergebnisse internen und externen Zielgruppen zu kommunizieren.

Diese Rolle ist in unserem Büro in Berlin angesiedelt.

Verantwortlichkeiten:

• Analysieren und synthetisieren statistischer Daten mit Plattformen und Tools wie Excel, Airtable und Pitchbook
• AI-Tools wie LLMs und NLP nutzen, um Daten zu aggregieren und zu kategorisieren
• Unterstützen Sie die Entwicklung unserer internen Strategic Intelligence-Plattform, indem Sie Datensätze aggregieren, an Dashboards arbeiten und Nachrichtenfeeds kuratieren
• Erstellen Sie überzeugende Diagramme, Visualisierungen und Präsentationsfolien
• Synthetisieren Sie klare Ergebnisse aus komplexen Informationen zur Unterstützung der Erstellung von Artikeln und Berichten
• Effektiv und strukturiert, freundlich mit Kollegen intern und ansprechend schriftlich mit externen Zielgruppen kommunizieren
• Zu kollaborativen Innovationsformaten innerhalb des Lufthansa Innovation Hub beitragen, wie Ideation-Sitzungen und Trendforschungsveranstaltungen

Profil:

• Derzeit ein Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Finanzen oder STEM absolvieren/gerade abgeschlossen
• Arbeiten mit Daten und großen Datensätzen genießen, um überzeugende Analysen und Visualisierungen zu erstellen
• Kompetenz im Umgang mit Excel oder anderen Datenanalysetools, um Erkenntnisse aus Daten zu gewinnen (Pivot-Tabellen, grundlegende Berechnungen, Kategorisierungen)
• Fähigkeit, saubere und aussagekräftige Diagramme in Excel und PowerPoint zu erstellen; Vertrautheit mit fortgeschrittenen Datenvisualisierungstools wie Tableau ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich
• Fähigkeit, in einer ergebnisorientierten, schnelllebigen Umgebung, in der Eigenverantwortung und Einfluss hoch geschätzt werden, kollaborativ zu arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Leidenschaft für Reisen, Luftfahrt und verwandte Technologietrends
• Verfügbarkeit für sechs Monate

Was wir bieten:

• Ein wesentlicher Teil eines klugen, hart arbeitenden und ständig wachsenden Teams zu sein, das Lösungen für den Reisenden von morgen mit einer der ikonischsten Marken in der Luftfahrt entwickelt
• Tiefe Einblicke in die Unternehmenswelt sowie in das internationale Startup-Ökosystem gewinnen
• Unabhängig und unternehmerisch arbeiten, indem Sie Arbeitsströme und Projekte übernehmen
• Erfahrene Lufthanseats und erfahrene Techniktalente als Unterstützer und Herausforderer nutzen
• Vielseitige Unternehmenskultur im Herzen des Berliner Technologie-Ökosystems
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zusatzleistungen

Bei LIH setzen wir uns stark dafür ein, ein Umfeld zu fördern, das Vielfalt und Inklusion unterstützt. Wir diskriminieren nicht bei der Beschäftigung aufgrund von Faktoren, die für Verdienste, Qualifikationen oder geschäftliche Bedürfnisse irrelevant sind, wie Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, medizinischer Status oder ein anderer Status, der durch das relevante Recht in den Bereichen, in denen wir tätig sind, abgedeckt ist.