(Junior) Transformation Manager – Innovation Program Design (all genders)

Wir suchen einen (Junior) Transformation Manager mit Fokus auf Innovationsprogrammgestaltung, der leidenschaftlich daran interessiert ist, unsere verschiedenen LIH-Lernangebote für die Lufthansa Group auf die nächste Stufe zu bringen. Das Transformationsteam bei LIH hat das Ziel, die Lufthansa Group mit der Denkweise und den Fähigkeiten auszustatten, um (digitale) Innovationen voranzutreiben und die Methoden, Denkweisen und Strukturen zu übertragen, die wir bei innovativen und digitalen Unternehmen beobachten. Das Team bietet eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen an, um die Mitarbeiter und Führungskräfte der Lufthansa Group in zentralen Themen der Innovationspraxis, Kultur und Führung sowie organisatorischen Aufstellungen und Veränderungen weiterzubilden.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Übersetzung von Kunden- und Lernbedürfnissen in Formate, Co-Kreation von Lehrplänen und Gestaltung innovativer und ansprechender Teilnehmererlebnisse für bestehende und neue Angebote in Zusammenarbeit mit dem Transformationsteam.
• Entwicklung eigener Perspektiven zu relevanten Themen für unsere Angebote, die die Sichtweisen des Transformationsteams erweitern.
• Gestaltung didaktisch fundierter und visuell ansprechender Lerninhalte in Zusammenarbeit mit dem Transformationsteam und anderen LIH-Teams.
• Iterieren und Verschönern bestehender sowie Entwicklung neuer wirkungsvoller Leistungsunterstützungen, die den Teilnehmern helfen, neue Verhaltensweisen und Routinen effektiv zu entwickeln.
• Transformation und Erweiterung bestehender Präsenztrainingsprogramme in ansprechende virtuelle Lernreisen.
• Kontinuierliche Identifizierung und Integration neuester Entwicklungen, externer Perspektiven und aufkommender Trends in unsere Angebote.
• Selektive Moderation und Umsetzung von Formaten in Co-Delivery mit anderen Moderatoren zur Sammlung von Erkenntnissen und kontinuierlichen Verbesserung der Formate.

Profil:

• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in Learning & Development, Consulting oder Change Management, idealerweise mit besonderem Fokus auf Innovation, Erfahrungsgestaltung und/oder Führungstransformation.
• Starke Grundlagen in der Instruktionsgestaltung und den Prinzipien des Erwachsenenlernens.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ansprechende Benutzererlebnisse durch Schulungen, Workshops und andere Formate zu gestalten und zu liefern.
• Fähigkeit zur Entwicklung von Inhalten und anderen physischen und digitalen Ressourcen.
• Leidenschaft und nachgewiesenes Wissen in den Kernbereichen der Transformation.
• Kreativer und organisatorischer Champion mit starkem Verantwortungsbewusstsein.
• Fähigkeit, mehrere Projekte, Zeitpläne und Stakeholder effizient zu managen.
• Moderationsfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung von Workshops und Schulungen.
• Teamplayer mit einer Hands-on-Mentalität.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (C-Level).

Was wir bieten:

• Seien Sie ein wesentlicher Teil eines intelligenten, vielfältigen und wachsenden Teams, das Lösungen für die Reisenden von morgen entwickelt.
• Ein Umfeld, das persönliches Wachstum durch Teilen, Mentoring und Coaching aktiv fördert.
• Die Möglichkeit, einen Einfluss zu nehmen und Freiheit, Ihre Arbeit zu gestalten.
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zusatzleistungen.

Über LIH:

Der Lufthansa Innovation Hub (LIH) ist der Vorreiter der digitalen Transformation der Lufthansa Group mit Sitz in Berlin und Singapur. Der LIH entdeckt, bewertet und implementiert neue Technologien im Kontext von Travel & Mobility Tech. Unser wachsendes Team engagiert sich in laufender Trend- und Marktforschung, inkubiert digitale Unternehmungen und unterstützt die Lufthansa Group in ihrer digitalen und kulturellen Transformation.