Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle innovative Trainingsprodukte für die Luftfahrt.
- Arbeitgeber: Lufthansa Technical Training ist ein führender Anbieter von Schulungen in der MRO-Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Flugvergünstigungen und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und fördere Sicherheit und Zuverlässigkeit im Luftverkehr.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung in Aviation oder Management.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen, auch wenn nicht alle Voraussetzungen erfüllt sind!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Lufthansa Technical Training ist ein weltweit führender und herstellerunabhängiger Anbieter von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter (m/w/divers) und Führungskräfte in der Maintenance Repair and Overhaul (MRO) Industrie für Flugzeuge, Triebwerke und Komponenten der zivilen Luftfahrt. Von der technischen Grundausbildung über die typenbezogene Fortbildung bis hin zur überfachlichen Weiterbildung bietet das Unternehmen alle wichtigen Schulungsmaßnahmen für eine sicherheits-, zuverlässigkeits- und wirtschaftlichkeitsorientierte Qualifizierung an. Unsere Trainings begeistern und motivieren den Nachwuchs der Aviation Branche. Wir fördern die Sicherheit und Zuverlässigkeit im Luftverkehr. Mit unserer Leidenschaft und unserem Qualitätsverständnis gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt-Branche. Lass uns gemeinsam abheben!
Als Teamleiter:in Competence Center Type Training warten diese folgenden spannenden Aufgaben auf dich:
- Du führst ein motiviertes Team von Instruktor:innen standortübergreifend und stärkst die Zusammenarbeit.
- Du bringst deine Expertise und Team-Ressourcen ins Technical Product Management ein und unterstützt die fachliche Leitung.
- Du verantwortest Recruiting, Personalplanung und Qualifizierung der Instruktor:innen und setzt diese Maßnahmen um.
- Du berätst das Trainings-Management fachlich und wirkst an der Realisierung neuer Trainingsprodukte mit.
- Du identifizierst externe Produktionsplattformen für das Competence Center, bewertest sie wirtschaftlich sowie technisch und erarbeitest im Team Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
- Du leitest Projekte oder unterstützt bei deren Umsetzung.
Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und verzichten daher bewusst auf die Auflistung von Softskills. Wir freuen uns, wenn du die folgenden Voraussetzungen mitbringst:
- abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hoch-/Fachhochschulstudium
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aviation und/oder Management Training bzw. Consulting
- mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung
- Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und Zusammenhänge
- sehr gute Englischkenntnisse
- gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen im In- und Ausland
- Tropentauglichkeit
Du hast noch nicht alle Voraussetzungen erfüllt? Kein Problem! Wenn du dennoch meinst, die richtige Person für die Position zu sein, dann lass uns gerne darüber sprechen - wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligung / Bonus / LVK, Kostenloses Parken, Lufthansa Aktien, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc.), Teilzeitmodelle, Family days (Familie lernt Arbeitsplatz kennen), Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsprogramme / Weiterbildungsmöglichkeiten, Bindungsprogramm / Netzwerkprogramm, Betriebsarzt, Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc.
Teamleiter Competence Center Type Training (m/w/divers) Arbeitgeber: Lufthansa Technical Training GmbH
Kontaktperson:
Lufthansa Technical Training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Competence Center Type Training (m/w/divers)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Aviation-Branche, um Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lufthansa Technical Training, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der MRO-Industrie. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Technologien und Schulungsmethoden informiert bist und wie diese in die Trainingsprodukte integriert werden können.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da die Position internationale Einsätze erfordert, kann es hilfreich sein, ein kurzes Gespräch auf Englisch zu führen oder relevante Fachbegriffe in Englisch parat zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Competence Center Type Training (m/w/divers)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Lufthansa Technical Training. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Trainings und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter:in Competence Center Type Training hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Aviation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Luftfahrtbranche und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Technical Training GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Lufthansa Technical Training. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da die Position eine Teamleiterrolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung bereit haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen im Bereich Aviation zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Expertise in der MRO-Industrie zu zeigen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Weiterentwicklung und den Schulungsprogrammen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an der Verbesserung des Teams interessiert bist.