Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und fördere Auszubildende in der Luftfahrtbranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Luftfahrt gestaltet.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit internationalen Einsätzen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von Fluggerätelektronikern und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung als Ausbilder:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Trainings begeistern und motivieren den Nachwuchs der Aviation Branche. Wir fördern die Sicherheit und Zuverlässigkeit im Luftverkehr. Mit unserer Leidenschaft und unserem Qualitätsverständnis gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt-Branche. Lass uns gemeinsam abheben!
Aufgaben
- Auszubildende fachlich führen und disziplinarisch leiten
- Vermittlung der Ausbildungsinhalte nach Ausbildungsordnung, Auslernerprofil und EASA-Anforderungen sicherstellen
- Tätigkeit als Ausbilder wahrnehmen
- Fachliche und persönliche Stärken/Defizite aufzeigen sowie die Auszubildenden fördern
- Leistungsstand unter pädagogischen Gesichtspunkten zusammenfassen und beurteilen
- Qualitätssicherungsprozess der Ausbildung begleiten und steuern
- Teamsitzungen mit den Auszubildenden nach methodischen und didaktischen Gesichtspunkten durchführen
Voraussetzungen
- abgeschlossene technische Berufsausbildung als Fluggerätelektroniker, Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder:in bzw. in der Betreuung von Auszubildenden
- Ausbildereignungszertifizierung gem. AEVO oder die Bereitschaft zum Erwerb
- sehr gute Kenntnisse der luftrechtlichen Vorschriften
- Weiterbildung im Bereich EASA CAT A und CAT B wünschenswert
- fließende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
- gute Englischkenntnisse
- gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur berufsbezogener Weiterbildung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen im In- und Ausland
Trainer / Ausbilder für Fluggerätelektroniker (m/w/divers) Arbeitgeber: Lufthansa Technical Training GmbH
Als Arbeitgeber in der Luftfahrtbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für Technik und Ausbildung zu vereinen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, sondern auch die Sicherheit und Zuverlässigkeit im Luftverkehr. Mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team sind wir der ideale Partner für Ihre berufliche Zukunft.
Kontaktdaten:
Lufthansa Technical Training GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer / Ausbilder für Fluggerätelektroniker (m/w/divers) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Luftfahrtbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Luftfahrtbranche entwickelt sich ständig weiter, und deine Bereitschaft, dazuzulernen, wird von Arbeitgebern geschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer / Ausbilder für Fluggerätelektroniker (m/w/divers) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luftfahrt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Ausbildung brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Ausbilder:in oder in der Betreuung von Auszubildenden. Wir wollen wissen, wie du die nächste Generation von Fluggerätelektronikern motivierst und förderst.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Qualifikationen klar hervorgehoben sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Technical Training GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Ausbildungsinhalten vertraut
Studiere die Ausbildungsordnung und die EASA-Anforderungen gründlich. Zeige im Interview, dass du die Inhalte nicht nur verstehst, sondern auch leidenschaftlich vermitteln kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich gefördert hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Fähigkeiten als Ausbilder:in zu demonstrieren.
✨Zeige deine pädagogischen Ansätze
Überlege dir, wie du Teamsitzungen methodisch und didaktisch gestalten würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du die Qualität der Ausbildung sicherstellen möchtest.
✨Sprich über deine Weiterbildung
Erwähne deine Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung und welche spezifischen Kurse oder Zertifikate du anstrebst. Das zeigt dein Engagement für die Luftfahrtbranche und deine Motivation, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
