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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und fördere Auszubildende in der Luftfahrttechnik.
- Arbeitgeber: Lufthansa Technical Training gestaltet die Zukunft der Luftfahrt mit Leidenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Flugvergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge und Gewinnbeteiligung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die nächste Generation von Luftfahrtexperten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Fluggerätelektroniker und Erfahrung als Ausbilder erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen im In- und Ausland ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Trainings begeistern und motivieren den Nachwuchs der Aviation Branche. Wir fördern die Sicherheit und Zuverlässigkeit im Luftverkehr. Mit unserer Leidenschaft und unserem Qualitätsverständnis gestalten wir die Zukunft der Luftfahrt-Branche. Lass uns gemeinsam abheben!
Aufgaben
- Auszubildende fachlich führen und disziplinarisch leiten
- Vermittlung der Ausbildungsinhalte nach Ausbildungsordnung, Auslernerprofil und EASA-Anforderungen sicherstellen
- Tätigkeit als Ausbilder wahrnehmen
- Fachliche und persönliche Stärken/Defizite aufzeigen sowie die Auszubildenden fördern
- Leistungsstand unter pädagogischen Gesichtspunkten zusammenfassen und beurteilen
- Qualitätssicherungsprozess der Ausbildung begleiten und steuern
- Teamsitzungen mit den Auszubildenden nach methodischen und didaktischen Gesichtspunkten durchführen
Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Fluggerätelektroniker, Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Ausbilder:in bzw. in der Betreuung von Auszubildenden
- Ausbildereignungszertifizierung gemäß AEVO oder die Bereitschaft zum Erwerb
- Sehr gute Kenntnisse der luftrechtlichen Vorschriften
- Weiterbildung im Bereich EASA CAT A und CAT B wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich
- Gute Englischkenntnisse
- Gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur berufsbezogener Weiterbildung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen im In- und Ausland
Wir bieten
Wir bieten Dir u.a. die folgenden Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Flugvergünstigungen, Gewinnbeteiligung/ Bonus und Lufthansa Aktien!
Kontakt Sourcing-Team: sourcing@lht.dlh.de
Trainer / Ausbilder für Fluggerätelektroniker (m/w/divers) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Lufthansa Technical Training GmbH
Kontaktperson:
Lufthansa Technical Training GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer / Ausbilder für Fluggerätelektroniker (m/w/divers) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Ausbildung und Technik konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Luftfahrttechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Vorschriften Bescheid weißt. Das wird dir helfen, als kompetent und engagiert wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Ausbildungsmethodik vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Ausbilder:in in konkreten Beispielen darstellen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Förderung von Auszubildenden hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Zertifikate, die du erwerben könntest, um deine Qualifikationen zu erweitern. Dies signalisiert dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer / Ausbilder für Fluggerätelektroniker (m/w/divers) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lufthansa Technical Training. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Ausbildungsinhalte und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Trainer:in / Ausbilder:in wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und deine Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Luftfahrtbranche und deine pädagogischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Qualitätssicherung der Ausbildung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Technical Training GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Trainer:in für Fluggerätelektroniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu luftrechtlichen Vorschriften und EASA-Anforderungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
In der Rolle als Ausbilder:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Vermittlung von Wissen demonstrierst. Bereite ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation vor, um zu zeigen, wie du komplexe Inhalte verständlich machen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du mit Auszubildenden und in Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast, um ein positives Lernumfeld zu schaffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und die Anforderungen der Branche zu erfüllen.
