Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Ideen und unterstütze die Ausbildung unserer Talente.
- Unternehmen: Lufthansa Technik - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf junge Talente.
- Vorteile: Kostenlose Parkplätze, subventionierte Kantine, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und bring frische Ideen in unser Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; praktische Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Startdatum: Februar 2026; Dauer: 6 Monate
Standort: Hamburg
Beschäftigungsgrad: Praktikum
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: Das Praktikum wird vergütet.
Bewerbungsfrist: 12-19-2026
Wir, das Entry Programs Team, sind verantwortlich für die Jugendentwicklungsprogramme von Lufthansa Technik. Dazu gehören das Schulpraktikum, die Berufsausbildung, das duale Studium und das Trainee-Programm. Die Entwicklung und Förderung von Talenten ist uns sehr wichtig - deshalb freuen wir uns darauf, Sie ab Februar 2027 für einen Zeitraum von 6 Monaten als Praktikanten willkommen zu heißen.
Aufgaben:
- Sie entwickeln neue Ideen, helfen bei der Erstellung von Konzepten (z.B. zur Bindung von Trainees) und bringen frische Perspektiven in die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprozesse ein.
- Sie behalten Fristen im Auge und stehen in direktem Kontakt mit der Zielgruppe.
- Sie organisieren Veranstaltungen für unsere Trainees und unterstützen Initiativen zur Förderung des Netzwerkens.
- Sie gewinnen Einblicke in den Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einarbeitung bis zur Festanstellung.
- Sie planen und setzen Projekte mit uns um, wie internationale Programme, Trainee-Veranstaltungen und Orientierungsreisen.
- Sie sind Ansprechpartner für Fragen zum Berufsstart und unterstützen bei Ausbildungs- und Karrieremessen.
- Sie helfen bei administrativen Aufgaben, wie der Erstellung von Richtlinien, Zertifikaten und anderen Dokumentationen sowie der Pflege von Microsoft Teams-Kanälen und Übersichten.
- Sie nehmen an Besprechungen und Workshops teil.
Ziel des Praktikums: Praktische Fähigkeiten in den Bereichen Veranstaltungsorganisation, Ausbildungsmanagement und Mentoring von Trainees erwerben.
Vorteile:
- Kostenlose Parkplätze
- Cafeteria
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
- Sonderangebote bei ausgewählten Partnern
- Mitarbeiterevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Unternehmenssport / Fitnessstudio
Anforderungen:
- Zum Zeitpunkt des Praktikums müssen Sie sich mindestens im dritten Semester eines Studiengangs befinden.
- Nachweis der Immatrikulation für die gesamte Dauer des Praktikums (Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Nachweis über das Pflichtpraktikum müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder ein Praktikum zwischen Ihrem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year).
- Ihr Studienhintergrund liegt in den Bereichen Wirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Personalwesen, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen durch Praktika oder Teilzeitjobs gesammelt.
- Sie sind bekannt für Ihre strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Engagement.
- Sie bringen gerne eigene kreative Ideen ein.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
- Sie verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Unternehmen:
Über Lufthansa Technik AG: Lufthansa Technik ist der weltweit führende Anbieter von Wartungs-, Reparatur-, Überholungs- und Modifikationsdienstleistungen in der Luftfahrtindustrie. Mit mehr als 22.000 Mitarbeitern und über 30 internationalen Tochtergesellschaften bietet die Lufthansa Technik Gruppe rund 800 Kunden weltweit ein umfassendes Spektrum an Flugzeugtechnologiedienstleistungen. Die Faszination für das Fliegen verbindet uns alle. Vor dem Triebwerk oder hinter dem Laptop, in der Logistik oder beim kleinsten Einzelteil. Wir machen die Luftfahrt sicher, denken sie neu - und bleiben dabei auf dem Boden. Denn nur wenn jeder Schritt perfekt ist und wir innovative Möglichkeiten selbst im kleinsten Detail entdecken, sind wir stolz. Wir glauben an das Potenzial des Einzelnen. Und daran, dass dieses Potenzial am besten in der Gemeinschaft wächst. Unsere Vielfalt macht uns stark und ermöglicht es uns, gemeinsam herauszustechen.
Internship HR Entry Programs - Training Arbeitgeber: Lufthansa Technik AG
Lufthansa Technik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Luftfahrtindustrie bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine inklusive Unternehmenskultur. Mit über 22.000 Mitarbeitenden weltweit fördern wir Teamarbeit und individuelle Stärken, während wir gleichzeitig innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Unsere Standorte bieten zudem eine inspirierende Atmosphäre, die es ermöglicht, gemeinsam an der Zukunft der Luftfahrt zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internship HR Entry Programs - Training erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Lufthansa Technik AG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship HR Entry Programs - Training mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Lufthansa Technik AG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Technik AG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Technik AG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Lufthansa Technik AG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Lufthansa Technik AG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
