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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines innovativen Trainee-Programms in der Luftfahrttechnik mit Fokus auf IT und digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Lufthansa Technik ist der führende Anbieter für Wartungs- und Reparaturservices in der Luftfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Netzwerk.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage zur Zukunft der Luftfahrttechnik bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Das Programm bietet spannende Projekte und die Möglichkeit, weltweit zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lufthansa Technik ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie. Mit mehr als 22.000 Mitarbeitenden und über 30 internationalen Tochterunternehmen bietet die Lufthansa Technik Gruppe rund 800 Kunden auf der ganzen Welt einen Komplett-Service von Dienstleistungen rund um die Flugzeugtechnik.
Lufthansa Technik Graduate Management Trainee-programm \"starttechnik\" - It / Digital Programm Arbeitgeber: Lufthansa Technik AG
Kontaktperson:
Lufthansa Technik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lufthansa Technik Graduate Management Trainee-programm \"starttechnik\" - It / Digital Programm
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Lufthansa Technik und deren Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie wichtig innovative IT-Lösungen für die Luftfahrt sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Trainees von Lufthansa Technik. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Auswahlverfahren vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf digitale Lösungen in der Luftfahrt beziehen. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen während des Interviews.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren, insbesondere Teamarbeit und Kommunikation. In einem internationalen Unternehmen wie Lufthansa Technik sind diese Fähigkeiten entscheidend für den Erfolg.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lufthansa Technik Graduate Management Trainee-programm \"starttechnik\" - It / Digital Programm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Lufthansa Technik: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Lufthansa Technik. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Graduate Management Trainee-Programms zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen des Programms zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die IT- und Digitalbranche wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Trainee-Programm interessierst und was du zur Lufthansa Technik beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Luftfahrtindustrie und digitale Technologien ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Technik AG vorbereitest
✨Informiere dich über Lufthansa Technik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Lufthansa Technik informieren. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und ihre Rolle in der Luftfahrtindustrie. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im IT- und Digitalbereich demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Ideen umgesetzt hast, die für das Trainee-Programm relevant sind.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Trainees zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
