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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe die Vielfalt der Personalthemen und unterstütze uns aktiv im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit direktem Zugang zu spannenden HR-Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Cafeteria, Mitarbeiterevents, kostenlose Parkplätze und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie, gute MS Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Praktikum für mindestens 6 Monate, ideal für Studierende im 3. Semester.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Haben Sie schon immer mehr über den Personalbereich erfahren wollen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen Einblick in die Vielfalt der Themen im Bereich Human Resources zu erhalten. Bei uns sitzen Sie direkt am Geschehen und können ab dem ersten Tag durchstarten.
Aufgaben
- Sie werden in verschiedene Themen des Mitarbeiterlebenszyklus eingebunden.
- Ihre Mitarbeit im Tagesgeschäft ist erforderlich.
- Sie unterstützen uns bei der Überwachung von Personaldaten und helfen bei der Datenerfassung und Qualitätssicherung.
- Zeigen Sie uns Ihre Kreativität und Ihr Talent bei der Entwicklung von Präsentationen.
- Bringen Sie Ihre Ideen in die konzeptionelle Entwicklung und Optimierung interner Prozesse ein.
- Zusätzlich nehmen wir Sie zu Terminen zu einzelnen Themen mit, die Sie vorbereiten und mit uns nachbereiten können.
- Sie werden uns bei Projekten erheblich unterstützen und von Anfang an aktiv in People-Themen eingebunden sein.
Vorteile
- Cafeteria
- Mitarbeiterevents
- Kostenlose Parkplätze
- Sonderangebote bei ausgewählten Partnern
- Betriebssport / Fitnessstudio
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
- Flexible Arbeitszeiten
Anforderungen
- Sie sollten sich zum Zeitpunkt des Praktikums mindestens im 3. Semester befinden. Idealerweise studieren Sie Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches mit Schwerpunkt auf Human Resources.
- Sie sollten auch Folgendes mitbringen:
- Einschreibung für den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktueller Immatrikulationsbescheid und ein schriftlicher Nachweis über das Pflichtpraktikum müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen Bachelor- und Masterstudium (Gap Year).
- Sie sind fit im Umgang mit MS Office.
- Sie haben analytisches Denkvermögen und eine Affinität zu Zahlen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, schnelles Verständnis und Eigeninitiative machen Sie zu einem Teamplayer.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erste Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind willkommen.
Weitere Informationen finden Sie auch in unseren FAQs.
Internship HR/People Business Partner Start date: By arrangement, Duration: 6 months Arbeitgeber: Lufthansa Technik
Kontaktperson:
Lufthansa Technik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship HR/People Business Partner Start date: By arrangement, Duration: 6 months
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeig uns dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Themen, die uns beschäftigen. Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, und sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen einzubringen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt bei uns bewirbst! So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten und deine Persönlichkeit strahlen zu lassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship HR/People Business Partner Start date: By arrangement, Duration: 6 months
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das HR-Umfeld interessierst und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du bereits mit MS Office gearbeitet hast oder analytische Fähigkeiten besitzt, lass uns das wissen! Wir suchen nach Teamplayern, die Initiative zeigen.
Achte auf die Details: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie das aktuelle Immatrikulationszertifikat und der Nachweis des Pflichtpraktikums beigefügt sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lufthansa Technik vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Themen, die sie behandeln. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Teamarbeit und analytisches Denken zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als HR/People Business Partner zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, sind besonders gut!
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die HR-Branche. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!